Gestão de Talentos de A a Z

O ciclo completo do engagement!

CRIE BOAS EXPERIÊNCIAS AOS SEUS POTENCIAIS CANDIDATOS

Atraia os melhores talentos

Crie missões de atração, permitindo a possíveis candidatos entrar no ambiente e atmosfera da sua empresa de uma forma mais interativa, dinâmica e digital, proporcionando experiências impactantes  e brand awareness relativamente à(s) sua(s) marca(s).
Pode também criar programas de recrutamento, onde a comunidade pode indicar alguém para um determinado cargo e ganhar uma recompensa se essa pessoa for efetivamente contratada. Leia mais: programas referenciação de colaboradores

FASE DE RECRUTAMENTO

Crie processos de recrutamento inesquecíveis

Os candidatos, tendo acesso a uma aplicação na qual estarão em contacto direto com a sua organização, poderão saber em tempo real em que fase do processo de recrutamento se encontram. Desta forma, sentir-se-ão mais integrados na sua organização, criando uma ligação mais forte com a sua marca desde o início da sua viagem de recrutamento.
Os candidatos podem preencher um formulário com as suas informações, as suas experiências, motivações, educação, e poderão também carregar o seu CV, vídeo de apresentação, e realizar alguns testes psicométricos.
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FASE DE ONBOARDING

Crie jornadas onboarding com impacto para os seus colaboradores

Com a GFoundry poderá criar múltiplas jornadas de onboarding e utilizar técnicas de gamificação nos seus processos, e ver resultados imediatos sobre a motivação das pessoas, melhoria da retenção e envolvimento dos seus recém-contratados.
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FASE DE DESENVOLVIMENTO

Invista no desenvolvimento do seu maior ativo: os seus colaboradores

O desenvolvimento das pessoas é um aspecto crítico de qualquer empresa de sucesso. Envolve fornecer aos colaboradores as ferramentas, formação e recursos necessários para melhorar as suas competências, conhecimentos e capacidades.
Uma das formas mais eficazes de desenvolver as pessoas numa empresa é através de programas de formação. Estes programas podem ser concebidos para colmatar lacunas de competências específicas, tais como liderança, comunicação, ou competências técnicas. Estes programas de aprendizagem e desenvolvimento podem ser entregues pela GFoundry através de uma variedade de formatos: Quizzes, Vídeos, Podcasts, E-books & PDFs, VR e AR sims e Conteúdos de outras fontes.
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Learn training module gfoundry

GESTÃO DE TALENTO

Mapeie o talento e as competências de toda a sua organização!

Conhecer as métricas certas, quem são os seus altos desempenhos, ou quem tem mais probabilidades de desistir, fornecer-lhe-á conhecimentos valiosos e ajudá-lo-á a antecipar algumas decisões importantes. Saiba mais aqui.
Além disso, a capacidade de mapear toda a sua organização do ponto de vista das competências é crucial para qualquer projeto ligado à gestão de talentos. Saber mais aqui.

Gamifique toda a sua estratégia de gestão de talentos

Com o GFoundry Gamification Engine pode recompensar a sua comunidade definindo metas, criando medalhas, construindo um ecossistema de moedas virtuais e organizar os colaboradores de acordo com o seu desempenho utilizando rankings e outras ferramentas para construir um verdadeiro projeto de alto impacto na sua organização.
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Será que a GFoundry é a plataforma certa para a minha empresa?

Este diagnóstico foi concebido para ajudar a sua empresa a identificar se a GFoundry é a solução ideal para alcançar os seus objetivos de gestão de talento, engagement de colaboradores e otimização de processos internos.

Através de um conjunto de perguntas estratégicas, este diagnóstico permite-lhe avaliar de forma rápida e simples se as funcionalidades e características da GFoundry se alinham com as necessidades e desafios específicos da sua organização. No final, receberá uma recomendação personalizada que o ajudará a tomar uma decisão informada sobre a adoção da nossa plataforma.

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