A capacidade de mapear toda a organização do ponto de vista das competências é crucial para qualquer projeto ligado à Gestão do Talento.
Este processo, quando aplicado a nível organizacional, permite ter uma perspetiva abrangente sobre as skills que a organização já tem, mas permite também identificar lacunas em competências-chave que podem condicionar o bom funcionamento do negócio.
Por outro lado, o mapeamento a nível funcional e individual permite identificar as skills e competências em cada grupo de funções, ajudando a perceber a adequação de cada colaborador à sua função atual, ou criar planos de desenvolvimento individualizados.
O GFoundry’s Competency Mapping Engine
O GFoundry’s Competency Mapping Engine faz uma associação automática de competências e skills a colaboradores, com base:
- No percurso e interações no Módulo Formação (cursos que finalizou, vídeos que viu, quizes que completou, documentos que consultou);
- Feedback dos seus pares no Módulo Reconhecimento;
- Avaliação das suas competências no Módulo Avaliação e Carreiras.
A percepção imediata de lacunas em competências é possível através de dashboards interativos e atualizados de forma automática.
Principais funcionalidades:
- Criação de quizes automáticos apenas com perguntas associadas a determinadas skills;
- Integração com o sistema de Planos de Desenvolvimento Individuais (PDIs) do módulo Avaliação, com associação automática de conteúdo consoante as necessidades de melhoria e desenvolvimento individuais;
- Filtros de pesquisa de conteúdo de formação baseado em tags;
- Capacidade de identificar skill gaps;
- Perceber e melhorar a adequação da pessoa em relação à função atual;
- Identificar e encontrar talento através de filtros aplicados a todos os colaboradores para necessidades de projetos atuais e futuros.
PRINCIPAIS VANTAGENS
Uma abordagem à prova do futuro
Mapeamento de competências
Identifique as lacunas de competências a nível organizacional e individual e construa mapas de evolução e preenchimento das mesmas.
Mobilidade Interna
Descubra as competências e expectativas dos seus colaboradores e sugira oportunidades internas relevantes.
Mercado interno de talentos
Encontre os perfis mais relevantes com base em competências, conhecimentos, e experiências para construir uma lista de talentos interna.
Desenvolvimento de Carreiras & Aprendizagem
Melhore e promova o desenvolvimento dos seus colaboradores em áreas e competências estratégicas para a sua função e ajude-os a preparar o seu futuro com sugestões de novos conteúdos e novas competências a desenvolver.
Conteúdo personalizado
Preencha lacunas dos seus colaboradores, sugerindo-lhes quizzes personalizados apenas com perguntas associadas a determinadas skills.
Tecnologia IA
A GFoundry utiliza modelos baseados em machine learning para fornecer aos colaboradores sugestões individuais e automáticas de conteúdo e de competências a desenvolver.
