Reconhecimento

Reconhecimento de Colaboradores O reconhecimento é uma das alavancas mais poderosas e menos onerosas para aumentar engagement, retenção e desempenho. Vai muito para além de prémios formais: inclui reconhecimento entre colegas, mensagens públicas de gratidão, momentos de celebração de progresso, recompensas simbólicas e reconhecimento ligado a comportamentos e valores. Empresas com programas estruturados de reconhecimento registam, em média, taxas mais elevadas de retenção e menor absentismo. O efeito é amplificado quando o reconhecimento é frequente, específico, ligado a valores e visível para a organização. A GFoundry permite operacionalizar o reconhecimento de forma gamificada e contínua, integrado com formação, feedback, comunicação interna e OKRs. Nesta tag encontrará guias, exemplos práticos e ideias para construir uma cultura de reconhecimento sustentável.