Inovação e ideias
Dê espaço às ideias. Transforme-as em oportunidades.
Envolva as pessoas nos desafios da sua organização. Recolha, avalie e acompanhe ideias numa experiência colaborativa, com gamificação que reconhece a participação e mantém a inovação presente no dia a dia.
Uma voz para cada contributo
As boas ideias podem vir de qualquer pessoa.
Quem está próximo dos clientes, dos processos e das equipas vê oportunidades que nem sempre chegam aos decisores. O módulo Inovação dá um lugar à partilha de ideias e conhecimentos, ajudando a construir um ecossistema de inovação dentro da organização.
Ideias e desafios de inovação na GFoundry.
Participação contínua.
A recolha de ideias não precisa de se limitar a uma campanha isolada. Dar às pessoas um espaço para contribuir torna a partilha mais acessível e permite reunir perspetivas diferentes ao longo do tempo.
Conhecimento que se partilha.
Uma ideia pode nascer de uma dificuldade recorrente, de uma experiência com um cliente ou de uma melhoria num processo. Reunir esses contributos ajuda a transformar o conhecimento das equipas em oportunidades que podem ser avaliadas.
Desafios com foco
Um desafio claro dá direção à criatividade.
Crie vários desafios de inovação e organize a recolha, gestão, avaliação e acompanhamento das ideias. Cada iniciativa pode responder a uma prioridade específica e envolver uma equipa, um departamento ou toda a organização.
Vários desafios de inovação organizados na plataforma.
Defina a oportunidade.
Um desafio com uma pergunta concreta ajuda as pessoas a perceber o tipo de contributo esperado. Melhorar a experiência do cliente, simplificar um processo ou explorar uma nova oportunidade de negócio são contextos diferentes para a mesma dinâmica de participação.
Recolha e avalie.
As ideias ficam reunidas num espaço onde podem ser geridas e avaliadas. Ter um contexto comum facilita a leitura das propostas e o acompanhamento dos contributos que merecem aprofundamento.
Acompanhe o que acontece depois.
O valor da recolha está também no seguimento. Acompanhar as ideias ajuda a dar continuidade à iniciativa e a perceber como a criatividade pode evoluir para oportunidades de negócio.
Gamificação da inovação
Reconheça quem participa. Dê continuidade ao desafio.
O motor de gamificação GFoundry permite criar dinâmicas de jogo e recompensas associadas a ações e conquistas dos participantes. Badges e reconhecimento podem tornar o contributo mais visível e incentivar a participação nos desafios.
Badge de participação num desafio de inovação.
Contributos com visibilidade.
Os badges dão uma expressão visual à participação e às conquistas. A escolha das ações valorizadas deve refletir o propósito do desafio e o tipo de envolvimento que se pretende promover.
Recompensas com significado.
Os incentivos podem ajudar a manter a comunidade envolvida. A dinâmica deve reconhecer contributos relevantes e colaboração, para que o interesse pelo desafio vá além da pontuação.
Colaboração entre equipas
Mais perspetivas. Menos barreiras.
Envolva pessoas de diferentes equipas e geografias numa cultura de inovação partilhada. A GFoundry permite reunir várias fontes de informação e contributos, apoiando a colaboração para além dos silos internos.
Colaboração entre equipas e geografias.
Inovação à escala da organização.
Uma iniciativa pode começar numa equipa e abrir-se a outros departamentos. Essa diversidade de experiências permite olhar para um desafio de ângulos diferentes e enriquecer as propostas.
Uma cultura que se pratica.
Uma plataforma cria o espaço de participação; a cultura ganha força quando as pessoas percebem que as suas ideias são ouvidas e acompanhadas. Recolha, avaliação e seguimento devem fazer parte da mesma experiência.
Perguntas frequentes
As suas ideias. As suas perguntas, respondidas.
Podemos ter vários desafios de inovação em simultâneo?
Sim. Pode criar múltiplos desafios e recolher, gerir, avaliar e acompanhar ideias ao nível de uma equipa, departamento ou de toda a organização.
A gamificação pode fazer parte dos desafios?
Sim. O motor de gamificação permite associar dinâmicas de jogo e recompensas a ações e conquistas dos participantes. Os critérios devem adequar-se aos objetivos da iniciativa.
Podemos envolver equipas de diferentes geografias?
Sim. A GFoundry permite reunir contributos de pessoas e equipas em diferentes locais, apoiando uma cultura de inovação partilhada e a colaboração entre departamentos.
Que plano devemos escolher para a nossa estratégia de inovação?
Compare os módulos e serviços incluídos nos planos atuais. Numa demonstração podemos explorar os desafios, as pessoas a envolver e o acompanhamento de que a sua organização precisa.