Escolas, universidades e EdTech
Gestão de talento
na educação.
Crie programas de aprendizagem e engagement para docentes, colaboradores e comunidades educativas, com percursos claros e progresso visível.
Aplicações no seu setor
Comece pelas pessoas e pelo objetivo de aprendizagem.
O desenvolvimento dos colaboradores e a aprendizagem dos alunos têm necessidades diferentes. Construa uma experiência para cada público, com conteúdos, responsabilidades e acessos adequados.
Integrar e desenvolver os colaboradores
Oriente novos docentes e equipas de suporte pela instituição, pelos seus processos e ferramentas. Ligue a integração à formação contínua e ao acompanhamento.
Dar uma sequência clara à aprendizagem
Organize conteúdos, quizzes e ações práticas em Missões ou programas de formação. Escolha a abordagem adequada ao objetivo e acompanhe a participação e as conclusões.
Criar participação com propósito
Use desafios, reconhecimento e gamificação para apoiar uma iniciativa educativa concreta. Defina regras justas e feedback útil para que a participação tenha um propósito para além de um ranking.
Gestão de talento no Premium
Da aprendizagem à
gestão de talento.
Ligue avaliação de desempenho, objetivos, planos de desenvolvimento e carreiras à aprendizagem e ao feedback. O Premium reúne estes processos para dar continuidade ao desenvolvimento das pessoas.
O People Intelligence dá uma visão da organização. O Talent Insights reúne contexto individual no perfil, incluindo apoio ao matching em mentoria. O Talent Strategist ajuda a explorar dados em linguagem natural.
Experiência documentada
AppyBrain: uma aplicação educativa.
A AppyBrain usou tecnologia GFoundry numa experiência de aprendizagem com quizzes, recursos e desafios. O caso publicado apresenta o projeto nesse contexto; não constitui uma garantia de resultados académicos ou de condições comerciais atuais.
[vc_row el_class="inside-boxes-text-3"][vc_column][sc_youtube height="650" video_id="ufVVf-kTaJ8"][/vc_column][/vc_row][vc_row el_class="inside-boxes-text-3" css=".vc_custom_1680189926910{margin-top: 30px !important;}"][vc_column width="2/3"][vc_column_text] Uma ferramenta pedagógica digital gamificada com base na tecnologia GFoundry A tecnologia tem sido uma aliada importante para enfrentar os desafios da Educação em Portugal e no mundo. A integração de smartphones, tablets e computadores no processo educativo pode melhorar significativamente a qualidade da aprendizagem dos…
Antes de começar
Perguntas frequentes
Respostas para definir o âmbito e os próximos passos do seu projeto.
Colaboradores e alunos podem seguir programas separados?
Sim. Configure públicos e conteúdos para cada grupo. O desenvolvimento dos colaboradores, as atividades dos alunos e as iniciativas com a comunidade externa devem ter objetivos próprios e regras de acesso adequadas.
A GFoundry pode apoiar um projeto educativo com a nossa marca?
Sim. A plataforma pode ser adaptada à sua marca e usada em programas de aprendizagem e engagement. O caso AppyBrain ilustra uma aplicação educativa; o âmbito e as condições comerciais atuais são definidos em cada projeto.
O que devemos considerar quando os alunos são menores?
Defina conteúdos adequados, acessos, recolha de dados e acompanhamento responsável antes do lançamento. Os consentimentos necessários e as salvaguardas da instituição devem fazer parte do projeto; não devem ser considerados automáticos.
A GFoundry substitui o nosso LMS ou HRIS?
A GFoundry reúne aprendizagem, desempenho, objetivos, feedback, reconhecimento e engagement numa plataforma. Pode substituir ferramentas separadas para estes processos e ligar-se ao HRIS/HCM. Salários e RH administrativo permanecem nesse sistema; o âmbito da integração é definido no projeto.
Como é usada a IA?
O Learning Designer ajuda a criar cursos a partir de um briefing ou PDF, com revisão antes de publicar. O Role-Play Coach apoia o treino de conversas e o Talent Strategist ajuda a explorar dados de talento. Os agentes usam o contexto disponível e os acessos configurados. People Intelligence e Talent Insights são serviços de inteligência distintos.
Que plano se adequa ao nosso projeto?
Compare Base, Plus e Premium com os processos que pretende lançar. O Premium inclui gestão de desempenho e carreiras, People Intelligence, Talent Insights e acesso MCP. A proposta define públicos, configuração, integrações e serviços dos parceiros.
Como começamos a implementação?
Escolha um primeiro programa, defina públicos e objetivos, prepare os conteúdos e configure a experiência. Um parceiro GFoundry pode apoiar o desenho, a implementação e o acompanhamento. Os prazos dependem do âmbito, da preparação dos conteúdos e das integrações.
Podemos incluir mentoria?
Sim. A GFoundry pode sugerir automaticamente pares de mentores e mentorados, com revisão e aprovação por RH. O Talent Insights acrescenta contexto individual de talento e desenvolvimento para apoiar o matching. Os projetos de mentoria que usam Talent Insights requerem Premium.