Pré-Onboarding e Onboarding

Use técnicas de gamification e “caminhos de jogo” no seus processos de pré-onboarding e onboarding e veja a motivação, a retenção e o envolvimento dos seus novos colaboradores aumentar.
Resumo de funcionalidades
  • Estatísticas & relatórios
  • Indicadores de Engagement
  • Conteúdos e atividades ilimitados
  • Segmentação de conteúdos e tarefas
  • Integração com sistemas de aprendizagem
  • Jornadas ilimitadas por colaborador ou grupo de colaboradores
  • Integração de qualquer módulo GFoundry a uma missão de onboarding
  • Notificações e lembretes por colaborador ou grupo de colaboradores
  • Segmentação de missões de Onboarding por colaborador, equipa ou departamento

Leia mais: Como criar missões de Onboarding com a plataforma GFoundry

Exemplos reais de aplicação

Porquê?

De acordo com um estudo do Aberdeen Group, 86% dos novos colaboradores optam por permanecer ou sair da empresa nos primeiros 6 meses, e há uma probabilidade de 69% de permanecer por mais de 3 anos, se a organização lhes proporcionar uma boa experiência de formação e de onboarding.

As organizações com integração gamificada veem em média um aumento de 48% no envolvimento e motivação e uma melhoria de 36% na taxa de rotatividade.

A gamification pode também ajudar a mitigar alguns dos maiores desafios e erros de integração, que compõem o EVPEmployee Value Proposition.

Diferentes módulos que criam soluções integradas

Cada módulo de plataforma pode ser ligado independentemente, mas todos comunicam entre si para permitir uma estratégia integrada e a criação de diferentes soluções!