Sobre o programa de promoção e gestão da Inovação da José Mello Saúde
O Grupo José de Mello está na prestação privada de cuidados de saúde desde 1945 com o Hospital CUF, uma referência de qualidade humana e excelência clínica nos cuidados hospitalares em Portugal, que tem tido um processo de crescimento continuado e de atualização tecnológica, através de investimentos significativos na sua modernização.
Na área de prestação de cuidados de saúde, a CUF gere uma rede de hospitais e clínicas CUF.
Com o suporte da plataforma GFoundry, o grupo criou um sistema de Pontos de Inovação da José de Mello Saúde, que permitiu valorizar o contributo dos colaboradores para iniciativas de inovação que foram muito para além da geração de ideias, transversalizando o reconhecimento para a Inovação da JMS.
Inovação com gamification – as medalhas e os pontos
Foi, assim, definido um conjunto de atividades cuja concretização permitiu aos colaboradores a acumulação de pontos.
Por cada bloco de pontos acumulados, cada colaborador teve direito a receber determinadas compensações.
Todos os colaboradores da José de Mello Saúde (incluindo prestadores de serviço) puderam submeter as suas ideias na plataforma.
Uma das condições do programa era as ideias serem originais, não repetidas e incidirem sobre a atividade e âmbito da José de Mello Saúde. As ideias foram organizadas em diferentes categorias.
