Onboarding

Qual a importância do onboarding numa empresa? Qual o impacto do onboarding? Desafios do onboarding? Passos de um onboarding numa empresa? Dicas onboarding? Como fazer um onboarding? Quais os passos e como implementar? Plataformas de onboarding com gamification? Guia de onboarding. Pré-onboarding.
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Gestão do talento na Cork Supply: uma aposta forte na inovação
Casos de estudo | Desenvolvimento | Destaques | Experiência do colaborador | Gamification - Portugal | Plataforma de E-learning - Software de aprendizagem e desenvolvimento usando Gamification | Reconhecimento | Software de Gestão de talento | Software para Atração de talento | Transformação cultural
Fátima Gonçalves (People & Int. Communication Director na Cork Supply) e Joana Castro (People & Communication) contam-nos nesta entrevista a sua visão para a área que lideram e os resultados que está a colher por defenderem aquilo em que acreditam e que, por isso, investem: as pessoas e a sua felicidade no trabalho.
Dezembro 28, 2020 Read more
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DPD Portugal: condutores mais motivados = melhores resultados
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Post-a-Goal da DPD: uma solução para alinhar, motivar e desenvolver condutores, com um comprovado impacto no negócio: aumento da performance e a diminuição de incidentes.
Novembro 18, 2020 Read more
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YKK – um caso de estudo do presente e para o futuro
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A decisão de avançar com a solução GFoundry trouxe à empresa algumas importantes alterações no formato das aprendizagens, na forma de comunicar, tendo até à data demonstrado ganhos de eficiência (tempo) e eficácia (resultados esperados).
Novembro 11, 2020 Read more
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SOMA (Leroy Merlin): uma solução completa de gestão do talento
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Como desenvolver e implementar uma solução com o objetivo de atrair, gerir e reter talento, usando uma plataforma digital com gamification?
Julho 31, 2020 Read more
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GFoundry – Canivete-suiço do ciclo do talento
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Com recurso à gamificação como meio para atingir fins, a GFoundry afirma gerir «o ciclo de talento dos colaboradores, sempre com a ideia de colocar o colaborador no centro para o alinhar, motivar e comprometer com os objetivos da empresa».
Fevereiro 2, 2019 Read more