CONHEÇA ALGUMAS DAS NOSSAS SOLUÇÕES

Crie o Workplace do Século XXI

Apresentamos as nossas soluções de gestão de talentos que maximizam a performance e o sucesso da sua organização.

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+ Motivação

e envolvimento dos colaboradores através das metodologias de gamification da GFoundry

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+ Alinhamento

com uma estratégia transversal de alteração cultural e de comportamentos

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+ Conhecimento

através de mais envolvimento nos processos de aprendizagem e de processos contínuos de auto-desenvolvimento

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+ Valor

para todos os colaboradores e para toda a empresa!

O CICLO COMPLETO DO ENGAGEMENT!

1. Gestão de Talentos de A a Z

Transforme o ciclo de talento dos seus colaboradores em experiências digitais inesquecíveis! Crie um sistema eficiente de gestão de talentos, de A a Z, com o nosso plano Premium, implementando todos os nossos módulos nas várias etapas do ciclo de talento dos seus colaboradores;

ENVOLVA E MOTIVE OS CANDIDATOS DESDE O PRIMEIRO DIA!

2. Atração, Recrutamento e Assessment

Um programa com este âmbito incentiva o candidato a envolver-se com sua empresa mesmo antes de uma possível entrevista de recrutamento, fornecendo conteúdo altamente relevante a recrutadores, que poderão aceder a informações sobre as aptidões do candidato, o seu pensamento crítico e criativo e a sua capacidade de resolução de problemas.

VEJA A MOTIVAÇÃO, A RETENÇÃO E O ENVOLVIMENTO DOS SEUS COLABORADORES AUMENTAR!

3. Pré-Onboarding & Onboarding

Com a plataforma GFoundry pode usar técnicas de gamification nos seus processos de onboarding e ver melhorada a motivação, a retenção e o envolvimento dos seus novos colaboradores.

Learn training module gfoundry
TODO OS CONTEÚDOS NA PONTA DOS SEUS DEDOS!

4. Aprendizagem e Desenvolvimento

Torne conteúdo pouco atraente em algo divertido. Incentive os seus colaboradores a participar ativamente nas formações em temas como a segurança, certificações de qualidade e conformidade, criando-lhes boas experiências, com narrativas interessantes e motivadoras, usando as ferramentas de gamification da plataforma GFoundry

VÁRIOS MODELOS POSSÍVEIS PARA MEDIR DESEMPENHO E POTENCIAL!

5. Avaliação, Gestão de Carreiras e de Potencial

Um programa de avaliação de desempenho transversal, justo, ágil e eficaz é decisivo numa organização moderna. Nunca os desafios foram tão exigentes, quer a nível da atração de talentos, quer na dificuldade cada vez maior de os reter.

Performance Evaluation and Career Management
DÊ VOZ À SUA COMUNIDADE!

6. Gestão da Inovação & Ideias

Dê voz aos seus colaboradores: promova a partilha contínua de ideias e produza resultados mensuráveis com impacto no seu negócio.

Poderá criar um ecossistema de inovação e transformar ideias criativas em oportunidades de negócio!

O RECONHECIMENTO AUMENTA A PRODUTIVIDADE

7. Reconhecimento e Feedback

O módulo de reconhecimento permite o reconhecimento entre pares e o feedback positivo para melhorar o Engajamento, potenciado pelo motor de gamificação da GFoundry.

Com o Módulo Feedback, é possível não só gerir processos de feedback entre pares, informalmente e em vários âmbitos, mas também gerir processos de feedback entre colaboradores e as suas chefias, em ambas as direções.

GAMIFIQUE O SEU NEGÓCIO. COMECE O SEU JOGO!

8. Competições usando os seus dados

Com o módulo Competições e usando a nossa API, poderá gamificar quaisquer dados disponível em qualquer uma das suas plataformas de negócios CRM, RP e criar competições com os seus dados e métricas.

MAPEIE TODA A SUA ORGANIZAÇÃO!

9. Mapeamento de Competências com IA

A capacidade de mapear toda a organização do ponto de vista das competências é crucial para qualquer projeto ligado à Gestão do Talento.

Este processo, quando aplicado a nível organizacional, permite ter uma perspetiva abrangente sobre as skills que a organização já tem, mas permite também identificar lacunas em competências-chave que podem condicionar o bom funcionamento do negócio.

MUITO MAIS DO QUE UMA INTRANET!

10. Comunicação Interna

A comunicação interna desempenha um papel crítico na formação da cultura de uma organização, fomentando a colaboração, a confiança e a partilha de valores entre colaboradores.

Na GFoundry, acreditamos que este deve ser um dos primeiros processos a ser implementado.

O CLIMA E O NÍVEL DE ENGAGEMENT DEVE SER MEDIDO!

11. Estudos de Clima e Engagement Organizacional

O termómetro do engagement da GFoundry permite que conheça as principais tendências, sentimentos e padrões de comportamento em toda a empresa por meio de feedback contínuo de toda a comunidade.

TIRE PARTIDO DE TODO O POTENCIAL DAS SUAS PLATAFORMAS!

12. Onboarding & Adopção de Software

A plataforma GFoundry pode ajudar a implementar uma solução fácil de usar e de grande impacto, tornando os processos de adopção de novo software mais fáceis e eficazes.

Atualizações ou novas versões de software como SAPSales ForceA3 Software ou Microsoft, têm por vezes curvas de adoção lentas, sendo crucial garantir que a organização tira o máximo potencial das mesmas, o mais rapidamente possível.

UMA FERRAMENTA DE GESTÃO DE OBJETIVOS ÁGIL E COLABORATIVA

13. Gestão de Objetivos com base na metodologia OKR

O Módulo Objectivos é uma ferramenta de definição e gestão de objectivos que permite a implementação da metodologia OKR e pode ser utilizado por equipas e indivíduos para estabelecer objectivos ambiciosos que permitam resultados mensuráveis.

OKR framework

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Dê o próximo passo e saiba como a GFoundry pode ajudar a sua empresa.

Talent management platform to boost employee engagement