Crie o Workplace do Século XXI!
FORMAS DE O AJUDAR NOS SEUS DESAFIOS
Crie o Workplace do Século XXI
Interligue sistemas, ferramentas e dados para capacitar a sua força de trabalho num mundo cada vez mais digital!
+ Motivação
e envolvimento dos colaboradores através das metodologias de gamification da GFoundry
+ Alinhamento
com uma estratégia transversal de alteração cultural e de comportamentos
+ Conhecimento
através de mais envolvimento nos processos de aprendizagem e de processos contínuos de auto-desenvolvimento
+ Valor
para todos os colaboradores e para toda a empresa!
O CICLO COMPLETO DO ENGAGEMENT!
1. Gestão de Talentos de A a Z
Transforme o ciclo de talento dos seus colaboradores em experiências digitais inesquecíveis! Crie um sistema eficiente de gestão de talentos, de A a Z, com o nosso plano Premium, implementando todos os nossos módulos nas várias etapas do ciclo de talento dos seus colaboradores;
ENVOLVA E MOTIVE OS CANDIDATOS DESDE O PRIMEIRO DIA!
2. Atração, Recrutamento e Assessment
Um programa com este âmbito incentiva o candidato a envolver-se com sua empresa mesmo antes de uma possível entrevista de recrutamento, fornecendo conteúdo altamente relevante a recrutadores, que poderão aceder a informações sobre as aptidões do candidato, o seu pensamento crítico e criativo e a sua capacidade de resolução de problemas.
VEJA A MOTIVAÇÃO, A RETENÇÃO E O ENVOLVIMENTO DOS SEUS COLABORADORES AUMENTAR!
3. Pré-Onboarding & Onboarding
Com a plataforma GFoundry pode usar técnicas de gamification nos seus processos de onboarding e ver melhorada a motivação, a retenção e o envolvimento dos seus novos colaboradores.
TODO OS CONTEÚDOS NA PONTA DOS SEUS DEDOS!
4. Aprendizagem e Desenvolvimento
Torne conteúdo pouco atraente em algo divertido. Incentive os seus colaboradores a participar ativamente nas formações em temas como a segurança, certificações de qualidade e conformidade, criando-lhes boas experiências, com narrativas interessantes e motivadoras, usando as ferramentas de gamification da plataforma GFoundry
VÁRIOS MODELOS POSSÍVEIS PARA MEDIR DESEMPENHO E POTENCIAL!
5. Avaliação, Gestão de Carreiras e de Potencial
Um programa de avaliação de desempenho transversal, justo, ágil e eficaz é decisivo numa organização moderna. Nunca os desafios foram tão exigentes, quer a nível da atração de talentos, quer na dificuldade cada vez maior de os reter.
DÊ VOZ À SUA COMUNIDADE!
6. Gestão da Inovação e Feedback
Dê voz aos seus colaboradores: promova a partilha contínua de ideias com o módulo Inovação. Com o módulo Feedback, é possível não só gerir os processos de feedback dos pares, informalmente e em vários âmbitos, mas também gerir processos de feedback entre colaboradores e gestores, em ambas as direcções.
UMA FERRAMENTA DE GESTÃO DE OBJETIVOS ÁGIL E COLABORATIVA
7. Gestão de Objetivos com base na metodologia OKR
O Módulo Objectivos é uma ferramenta de definição e gestão de objectivos que permite a implementação da metodologia OKR e pode ser utilizado por equipas e indivíduos para estabelecer objectivos ambiciosos que permitam resultados mensuráveis.
GAMIFIQUE O SEU NEGÓCIO. COMECE O SEU JOGO!
8. Competições usando os seus dados
Com o módulo Competições e usando a nossa API, poderá gamificar quaisquer dados disponível em qualquer uma das suas plataformas de negócios CRM, RP e criar competições com os seus dados e métricas.
O CLIMA E O NÍVEL DE ENGAGEMENT DEVE SER MEDIDO!
9. Estudos de Clima e Engagment Organizacional
O termómetro do engagement da GFoundry permite que conheça as principais tendências, sentimentos e padrões de comportamento em toda a empresa por meio de feedback contínuo de toda a comunidade.
