A flexibilidade da plataforma GFoundry, com uma ampla gama de módulos, permite que os nossos clientes resolvam muitos dos seus desafios de negócios e de gestão de talento. As soluções que apresentamos são listadas como exemplos de casos de uso. Se o que apresentamos não responder ao seu desafio entre em contacto connosco para obter mais informações. Clique aqui para conhecer casos de uso reais!
1. Vendas
Capacite as suas equipas de vendas com mais conhecimento e dinâmicas de gamification
Desafie as suas equipas de vendas a inserir e a manter atualizados os dados no seu sistema controlo de atividades e recompense-as automaticamente pelo registo de algumas das suas atividades:
- Fechando oportunidades, qualificando oportunidades, atingindo uma meta de vendas
- Atribua desafios com base em um grupo, função, geografia
- Crie competições e reconheça os melhores
- Obtenha informações sobre o que motiva a sua equipa de vendas com análises e relatórios detalhados
Módulos usualmente usados
- Formação
- Reconhecimento
- Objetivos
- Mercado
- Surveys
- Machine Gaming
2. Apoio ao cliente
Melhore a performance dos profissionais de primeira linha e potencie a resolução de mais problemas, mais depressa e de forma mais eficiente.
Crie dinâmicas usando gamification com os seus colaboradores induzindo comportamentos que levarão a uma melhor qualidade e satisfação nas operações de suporte ao cliente:
Poderá criar competições com ações do dia-a-dia, tais como:
- Maior nº de tickets fechados com sucesso
- Maior nº de tickets fechados com sucesso em menos de x tempo
- Maior nº de chamadas
- Menor tempo de resposta
- Entre outros
Módulos usualmente usados
- Formação
- Reconhecimento
- Objetivos
- Mercado
- Surveys
- Machine Gaming
3. Aprendizagem e Desenvolvimento
Todo o conteúdo na ponta do seu dedo para combater a curva do esquecimento e o desenvolvimento contínuo de competências
A aprendizagem é importante para gerar resultados de negócios, segurança ou iniciativas. No entanto, os alunos esquecem cerca de 90% do que aprendem e a simples conclusão de um curso não garante uma mudança de comportamento. É aqui que entra a metodologia GFoundry na formação e na aprendizagem.
- Incentive os alunos através de desafios e metas.
- Motive os alunos a seguirem um caminho e a alcançarem objetivos.
- Impulsione a inovação desenvolvendo experiências que promovam o pensamento inovador.
- Crie as competências necessárias através do gamification, através de pontos, medalhas e gratificações após o alcançar de metas e conquistas importantes.
- Fomente a aquisição de conhecimentos através da repetição, com conteúdos curtos e ricos visualmente (micro-aprendizagem).

Módulos usualmente usados
- Formação
- Mercado
4. Formação em segurança, certificação e conformidade

Torne conteúdo pouco atraente em algo divertido
Incentive os seus colaboradores a participar ativamente nas formações em temas como a segurança, certificações de qualidade e conformidade, criando-lhes uma narrativa interessante e motivadora, usando as ferramentas de gamification da plataforma GFoundry
- Aumente o interesse pelas ações integrando metas e sistemas de pontos às tarefas diárias
- Inspire os funcionários a integrar o auto-desenvolvimento de competências no seu trabalho diário
- Certifique-se de que os funcionários mantenham o conteúdo como GDPR, saúde, higiene e segurança, no topo das suas prioridades de aprendizagem.
Módulos usualmente usados
- Formação
- Objetivos
- Mercado
5. Atração, Recrutamento e Assessment
Envolva os candidatos desde o primeiro dia – incentive e promova a sua marca
As técnicas de gamification que podem ser implementadas com a plataforma GFoundry personalizam e adicionam elemento divertidos a todos o processos de atração e recrutamento.
Um programa com este âmbito incentiva o candidato a envolver-se com sua empresa mesmo antes de uma possível entrevista de recrutamento, fornecendo conteúdo altamente relevante a recrutadores, que poderão aceder a informações sobre as aptidões do candidato, o seu pensamento crítico e criativo e a sua capacidade de resolução de problemas.
- Crie jornadas de assessment com questionários mais curtos e tempo de resposta mais rápido, mantendo os candidatos mais envolvidos e motivados
- Dê aos candidatos feedback imediato e incentive a comunicação durante o período de assessment
- Durante a fase de atração, promova a sua empresa e aquilo que a diferencia da concorrência, mantendo o interesse dos possíveis candidatos elevado
- Dê aos responsáveis dos processos de atração e recrutamento dados e ferramentas poderosas para os auxiliar na tomada de decisões.
Módulos usualmente usados
- Formação
- Surveys
- Market
6. Onboarding

Use técnicas de gamification no seus processos de onboarding e veja a motivação, a retenção e o envolvimento dos seus novos colaboradores melhorar.
De acordo com um estudo do Aberdeen Group, 86%dos novos colaboradores optam por permanecer ou sair da empresa nos primeiros 6 meses, e há uma probabilidade de 69% de permanecer por mais de 3 anos, se a organização lhes proporcionar uma boa experiência de formação e de onboarding.
As organizações com integração gamificada veem em média um aumento de 48% no envolvimento e motivação e uma melhoria de 36% na taxa de rotatividade. A gamification pode também ajudar a mitigar alguns dos maiores desafios e erros de integração, que compõem o EVP – Employee Value Proposition.
Módulos usualmente usados
- Formação
- Reconhecimento
- Surveys
- Objetivos
- Mercado
7. Avaliação de Desempenho e performance

Avaliação contínua ou pontual para ajudar a alcançar metas e objetivos ao longo do ano
Insira as carreiras profissionais da sua empresa, incluindo todas as categorias profissionais e o peso de cada competência que necessite avaliar.
A plataforma GFoundry permite criar vários modelos de avaliação para avaliar o desempenho e performance dos seus colaboradores:
- Avaliação de cima para baixo (Top-Down)
- Avaliação por objetivos (MBO)
- Auto-avaliação
- Feedback e avaliação de 360 graus
Características principais:
- Sistema de gestão de carreiras
- Categorias profissionais, grupos de competências, escalas e pesos de avaliação
- Ciclos de avaliação em cascata e simultâneos
Módulos usualmente usados
- Formação
- Reconhecimento
- Objetivos
- Comparações
- Inovação
- Avaliação
- Mercado
- Surveys
- Machine Gaming
8. Gestão da Inovação e Feedback

Promova a participação e a partilha de ideias
Dê voz aos seus funcionários: promova a partilha contínua de ideias e feedback
Crie um ecossistema de inovação
Transforme ideias criativas em oportunidades de negócios
O poder do Crowdsourcing
Conecte especialistas, recolha ideias de várias fontes e promova a partilha de conhecimento dentro da sua empresa
Módulos usualmente usados
- Formação
- Inovação
- Surveys
- Comparações
- Marcado
- Machine Gaming
9. Gestão de Projetos
O uso da gamification para atividades de gestão de um projeto tornam usualmente as tarefas mais divertidas, envolventes e empolgantes, e fomentam a criatividade e competências para resolver problemas.
Aumentam também a coesão entre equipas, assim como a produtividade individual e de grupo, tendo como consequência uma melhoria geral na qualidade do trabalho e das entregas.
Módulos usualmente usados
- Objetivos
- Mercado
- Machine Gaming
10. Gestão de talentos
O ciclo completo do engagement!
- Crie um sistema eficiente de gestão de talentos, de A a Z, com nossa plataforma G-Corporate, implementando todos os nossos módulos nas várias etapas do ciclo de talento dos seus colaboradores.
- Enriqueça experiências e capte dados relevantes para gerar conhecimento de modo a apoiar as decisões de negócios e de RH.
- Transforme seu processo de contratação e onboarding numa experiência de jogo, recompensando a conclusão de cada etapa de todo o processo. Isso também aumenta a eficiência do seu processo de integração.
- Cultive a cultura da sua empresa e mantenha colaboradores valiosos, evite que saiam!
- Incentive os colaboradores a aprender mais e participar em mais ações de aprendizagem
- Promova o feedback contínuo
Módulos usualmente usados
- Formação
- Reconhecimento
- Objetivos
- Comparações
- Inovação
- Avaliação
- Mercado
- Surveys
- Machine Gaming

11. Competições
Gamifique o seu negócio. Comece o seu jogo!
Com o nosso “Gamification Engine” e da nossa API, poderá gamificar qualquer dado disponível em qualquer plataforma de negócios CRM, RP e criar uma competição com a métrica que desejar.
Criar um ambiente competitivo saudável que inclua feedback e reconhecimento diário é, por si só, um poderoso catalisador do bem-estar dos seus colaboradores.
Módulos usualmente usados
- Objetivos
- Mercado
- Machine Gaming