Conheça a Gi: A Sua Nova Assistente Potenciada por IA

Desenhado para resolver alguns dos desafios mais complexos enfrentados pelos profissionais de RH

Introdução à Gi

A Gi é a nova assistente virtual da GFoundry com IA.

Quer esteja a procurar desenvolver conteúdos informativos simples ou módulos de aprendizagem abrangentes, a Gi está capacitada para facilitar todos os níveis de criação de conteúdos.

Aumentar a Aprendizagem e Gestão de Talentos

O papel da Gi vai além dos tradicionais sistemas de gestão de aprendizagem (LMS).

Ao integrar as capacidades da IA, a Gi proporciona uma experiência de aprendizagem mais personalizada, adaptando-se às necessidades únicas de cada colaborador.

Esta abordagem personalizada ajuda a identificar caminhos de aprendizagem individuais que promovem o desenvolvimento de competências e a melhoria do desempenho em várias áreas.

Funcionalidades e Capacidades

Criação de Materiais Educativos Personalizados

Uma das potencialidades da Gi é a capacidade de criar materiais de aprendizagem personalizados, adaptados às necessidades específicas de cada colaborador.

Acreditamos que cada indivíduo aprende de maneira diferente. A Gi utiliza IA avançada para analisar perfis de aprendizagem e criar conteúdos personalizados que ressoam com diversos ritmos e preferências de aprendizagem. Quer seja através de percursos de aprendizagem adaptativos, desenvolvimento de competências direcionadas ou ciclos de feedback personalizados, a Gi garante que a aprendizagem não é apenas um processo, mas uma jornada pessoal.

Vários Formatos Suportados

A Gi suporta uma ampla variedade de formatos de conteúdo para garantir que a aprendizagem não seja apenas abrangente, mas também envolvente.

Em baixo estão alguns exemplos dos tipos de conteúdo que a Gi pode ajudar a criar:

  • Slides Interativos: Melhorar a experiência de aprendizagem com slides atraentes.
  • Vídeos: Vídeos personalizados que podem explicar tópicos complexos com clareza e envolver visualmente os utilizadores.
  • Quizes: Reforçar a aprendizagem com quizes concebidos para testar a retenção do conhecimento e fornecer feedback imediato aos utilizadores.

Suporte Alargado à Gestão de Talentos

As capacidades da Gi vão além da criação de materiais educativos. Ela serve como uma ferramenta abrangente de gestão de talentos que suporta várias funções de RH. Aqui estão algumas das formas como a Gi pode ajudar na gestão alargada de talentos:

  • Formação Específica para Funções: Desenvolver e fornecer programas de formação especificamente adaptados às competências exigidas para diferentes funções dentro da sua organização.
  • Rastreio do Desenvolvimento dos Colaboradores: Monitorizar e analisar o progresso de cada colaborador, fornecendo insights sobre as suas curvas de aprendizagem e ajudando a identificar lacunas de competências.
  • Análise de Talentos: Utilizar análises avançadas para entender as tendências da força de trabalho, prever necessidades futuras de formação e apoiar o planeamento de sucessão.

Ao integrar estas funcionalidades, a Gi não só promove uma cultura de aprendizagem contínua, mas também melhora a capacidade da organização de gerir e desenvolver talentos de forma proativa e eficiente.

Interação com a Gi

As capacidades de interação da Gi fazem dela uma ferramenta inestimável no domínio da formação corporativa e gestão de talentos.

Tipos de Perguntas e Pedidos que os Utilizadores Podem Fazer

Os utilizadores podem interagir com a Gi de várias maneiras:

  • Criação de Cursos: Pedir à Gi para desenvolver cursos de formação abrangentes sobre tópicos como “Desenvolvimento de Liderança” ou “Transformação Digital”.
  • Aprendizagem Personalizada: Solicitar quizes personalizados ou módulos de aprendizagem adaptados às necessidades de diferentes departamentos ou equipas.
  • Insights sobre Talentos: Perguntar sobre as melhores estratégias para retenção de colaboradores ou identificar potenciais líderes dentro da sua organização.

Exemplos de Tarefas que a Gi Pode Realizar

Aqui estão alguns exemplos do que a Gi pode fazer:

  • Criação de Conteúdos Envolventes: A Gi pode gerar slides interativos, materiais de vídeo envolventes e quizes incríveis que são não só informativos, mas também mantêm os utilizadores interessados.
  • Programas de Formação: Poderá desenvolver conteúdos de formação especializados para vários departamentos, como um programa sobre “Consciencialização em Segurança da Informação” para o departamento de TI ou “Técnicas de Gestão de Stress” para equipas sob alta pressão.
  • Soluções de Gestão: Poderá ajudar os gestores a entender como apoiar eficazmente as suas equipas no cumprimento de prazos cruciais, melhorando assim a produtividade e a satisfação no trabalho.
Gi virtual assistant

Funcionalidade Dual-Mode

A funcionalidade Dual-Mode da Gi permite aos utilizadores tirar proveito de um modelo pré-treinado robusto e da capacidade de integrar conteúdo personalizado dos clientes. Esta abordagem híbrida permite às organizações adaptar as suas estratégias de gestão de talentos e educação de forma mais eficaz.

Utilizando o Modelo Pré-Treinado da GFoundry

O modelo pré-treinado da GFoundry foi desenhado para fornecer conteúdo de alta qualidade e de aplicação transversal, adequado a várias indústrias e departamentos. Este modelo pronto a usar inclui uma vasta gama de materiais educativos genéricos que abrangem competências e áreas de conhecimento essenciais. As organizações podem implementar rapidamente programas de formação sem necessidade de personalização extensiva.

Carregando Conteúdo Personalizado para Necessidades de Formação Específicas

Para organizações com requisitos de formação específicos que refletem culturas corporativas únicas ou conhecimentos especializados do setor, a Gi permite o carregamento de conteúdo personalizado. Esta funcionalidade é particularmente valiosa para adaptar experiências de aprendizagem que se alinhem com objetivos específicos da empresa, requisitos de conformidade ou necessidades avançadas de formação técnica.

Combinando Ambas as Abordagens para Resultados Ótimos

O verdadeiro poder da Gi reside na sua capacidade de combinar as forças de conteúdos pré-treinados e personalizados.

Ao misturar módulos de formação de aplicação universal com materiais personalizados, as empresas podem criar um ambiente de aprendizagem abrangente que apoia o desenvolvimento geral enquanto aborda áreas específicas de especialização.

Soluções de Gestão de Talentos

A Gi não é apenas mais uma ferramenta; é um ativo transformador na gestão de talentos, projetada para resolver alguns dos desafios mais complexos enfrentados pelos profissionais de RH hoje em dia.

Identificação da Pessoa Certa para Funções Específicas

Encontrar o candidato ideal para um cargo vai além de corresponder as competências às descrições de trabalho. A Gi utiliza IA para analisar uma variedade de fatores, incluindo traços de personalidade, desempenho passado e dinâmicas de equipa, para recomendar a melhor adequação para uma função.

Previsão da Rotatividade de Colaboradores

A retenção de colaboradores é uma prioridade para qualquer organização que pretenda manter uma vantagem competitiva. A Gi ajuda a prever a possível rotatividade ao analisar padrões de envolvimento dos colaboradores, satisfação no trabalho e interações no local de trabalho. Esta capacidade preditiva permite aos gestores tomarem medidas proativas para reter os melhores talentos, potencialmente poupando custos significativos associados à rotatividade.

Avaliação de Lacunas de Competências na Empresa

Compreender e abordar lacunas de competências é crucial para manter a competitividade e eficiência de uma organização. A Gi fornece uma análise detalhada das competências existentes e identifica áreas que necessitam de desenvolvimento, permitindo programas de formação direcionados.

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