A NOSSA HISTÓRIA, VISÃO E MISSÃO
Sobre a GFoundry
A GFoundry é uma solução digital com gamification para ajudar as empresas a potenciar o engagement dos seus colaboradores!
A empresa GFoundry foi fundada em 2014 e desenvolveu um produto digital multi-módulo e multi-plataforma que consiste numa plataforma que permite que as empresas garantam a motivação, alinhamento e envolvimento dos seus colaboradores com a sua empresa. A consequência é o aumento da produtividade, performance e diminuição da taxas de abandono.
Acompanhamos a estratégia de transformação digital da economia e apresentamo-nos como uma ferramenta fácil de usar, versátil e extremamente poderosa, juntando 4 pilares fundamentais: o gamification, o social, o mobile e os analytics.
A plataforma GFoundry apresenta-se como um produto SaaS numa abordagem B2B, oferecendo o melhor software multi-plataforma com gamification para envolver e motivar colaboradores, clientes e parceiros.
A solução GFoundry combina:
- a “diversão” da Gamificação
- a “influência” do social
- a “disponibilidade” do Mobile
- e os “insights” do Analytics
conseguindo criar experiências simples, intuitivas, inovadoras e gratificante para quem a usa.
Visão
Ser o principal player na área do Digital Engagement com Gamification, oferecendo experiências incríveis para os colaboradores, fornecendo dados e insights altamente relevantes para os seus gestores e administradores.
Missão
O nosso objectivo é ajudar as empresas a comunicar da melhor e de uma forma mais inovadora, utilizando o melhor da tecnologia mobile, gamificação e tecnologias sociais. Pretendemos mudar os comportamentos do tipo “tenho que fazer” para comportamentos do tipo “quero fazer”, melhorando o desempenho, a motivação e o envolvimento dos colaboradores de uma forma significativa – e mensurável.
O que nos diferencia dos nossos concorrentes?
Diferenciamo-nos através da nossa abordagem holística relativamente à gestão do talento dos colaboradores.
Criamos uma camada de experiências impactantes e centradas nos colaboradores, mesmo em empresas que já possuem outro software de RH e de Gestão.