A plataforma de OKR gamificada
Um poderoso software de gestão de OKR fácil, ágil, colaborativo e com gamificação
Dê vida à sua metodologia OKR com a GFoundry
Com o software de OKR da GFoundry, as equipas e os colaboradores podem facilmente definir e acompanhar os seus objectivos e resultados-chave (OKR).
Podem também visualizar roadmap e ver como o seu trabalho se alinha com os objectivos organizacionais.
O software OKR da GFoundry com gamificação garante o acompanhamento do progresso, check-ins regulares e recompensas motivadoras para uma força de trabalho mais produtiva e motivada.
Principais características do software de OKR da GFoundry:
-
OKRs e iniciativas
-
Roadmaps Visuais
-
Datas de vencimento efectivas
-
Gamificação inovadora
-
Lembretes de check-in automatizados
-
Estatísticas avançadas com filtros
-
Painéis de progresso
-
Fluxo de actividades do KR
-
Definição de objectivos pessoais e profissionais
-
Criação e gestão de objectivos em massa
-
Acompanhamento eficaz do estado dos objectivos
-
Integração com outros módulos da GFoundry e integrações externas
O que torna a plataforma OKR da GFoundry diferente?
A plataforma de OKR da GFoundry é especial. Não é um software de OKR qualquer.
Antes de mais, é muito fácil de utilizar e muito atrativa 🙂
É um módulo sofisticado mas muito simples de usar.
Pode desfrutar de uma fusão fácil com as outras soluções de gestão de talentos da plataforma
Pode explorar as funcionalidades de gamificação e perceber como aumentam o envolvimento e o desempenho
Melhore o trabalho da sua equipa com uma plataforma móvel e de fácil utilização.
Mantenha-se em movimento, ligado, e actualize facilmente os seus OKR de qualquer lugar com as aplicações GFoundry iOS & Android.
Aqui estão algumas das principais vantagens de utilizar as aplicações móveis da GFoundry para gerir OKRs:
-
Com uma aplicação móvel, os empregados podem aceder aos seus OKRs de qualquer lugar e a qualquer momento, utilizando os seus smartphones ou tablets.
-
Colaboração melhorada: As aplicações móveis facilitar a colaboração entre os membros da equipa, permitindo-lhes partilhar atualizações e comunicar uns com os outros em tempo real.
-
Melhor seguimento e monitorização: As aplicações móveis podem fornecer seguimento e monitorização em tempo real do progresso do OKR, tornando mais fácil identificar áreas de melhoria.
Torne os OKRs divertidos com a gamificação!
No contexto da metodologia OKR, a gamificação pode ser utilizada para criar uma experiência mais envolvente e motivadora para os colaboradores à medida que trabalham para os seus objectivos e Key Results. Alguns benefícios:
-
Maior envolvimento e motivação: A gamificação pode tornar o processo de trabalho para atingir objectivos e key results mais eficaz e gratificante, o que pode ajudar a aumentar o envolvimento e a motivação dos colaboradores.
-
Melhor colaboração e trabalho em equipa: A gamificação pode encorajar os colaboradores a trabalharem em conjunto e a apoiarem-se uns aos outros enquanto se esforçam por atingir os seus objectivos coletivos.
-
Melhor desempenho: Ao tornar o processo de trabalho para atingir objectivos e key results mais envolvente e gratificante, a gamificação pode ajudar a melhorar o desempenho e a produtividade dos colaboradores.
Alguns colaboradores da sua empresa desconhece ou não compreende a estratégia da sua empresa *
Uma estratégia eficaz cria uma visão e uma direção para toda a organização.
O módulo OKR da GFoundry melhora a transparência dos objectivos, e pode tornar as suas equipas mais alinhadas com a sua estratégia.
Percebem também como o seu trabalho contribui para o progresso organizacional e como podem acrescentar valor.
Discover some of our clients’ onboarding solutions!
Módulos relacionados
Tarefas. Gestão de tarefas simplificada com gamificação.
Tarefas. Gestão de tarefas simplificada com gamificação. Feedback. Uma poderosa ferramenta de gestão de feedback.
Feedback. Uma poderosa ferramenta de gestão de feedback. Formação. O seu centro de aprendizagem. O poder do micro-learning.
Formação. O seu centro de aprendizagem. O poder do micro-learning. Estudos de clima. Medição do nível de engagement de toda a organização
Estudos de clima. Medição do nível de engagement de toda a organização Reconhecimento. Para promover o reconhecimento entre pares e identificar competências.
Reconhecimento. Para promover o reconhecimento entre pares e identificar competências. Mercado. O seu mercado para troca virtual de moedas.
Mercado. O seu mercado para troca virtual de moedas.Pronto para começar?
Dê o próximo passo e saiba como a GFoundry pode ajudar a sua empresa.
