Reconhecimento & Feedback
O reconhecimento e o feedback dos colaboradores não é apenas um nice-to-have. Também suporta e potencia os resultados do negócio.
Reconhecimento de colaboradores com Gamificação
O módulo de reconhecimento promove feedback positivo e reconhecimento entre pares, impulsionado pelo motor de gamificação da GFoundry.
É possível reconhecer colegas de três formas:
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Reconhecimento público & Feedback: atribuir uma estrela e um comentário visível a todos;
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Soft Skills: destacar competências interpessoais e emocionais;
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Hard Skills: reconhecer competências técnicas e especializadas.
Reconhecimento e Produtividade
Reconhecer e recompensar o bom trabalho é uma das formas mais eficazes de impulsionar resultados.
Segundo a Gallup, duplicar o número de colaboradores que recebem elogios semanais pode gerar um aumento de 9% na produtividade.
* Fonte.
Reconhecimento e Absentismo
Segundo a Gallup e a Workhuman*, duplicar o número de colaboradores que recebem reconhecimento semanal pode reduzir o absentismo em 22%, para menos de quatro dias por colaborador por ano.
Numa empresa com 10.000 colaboradores, as poupanças podem ultrapassar $3,2 milhões em ausências não planeadas.
* Fonte.
Implemente uma cultura de feedback
A GFoundry impacta todo o ciclo de Gestão de Talento. O módulo Feedback permite gerir trocas de feedback entre pares e entre colaboradores e chefias, em ambas as direções.
Disponível a qualquer momento, facilita partilhas e pedidos de feedback contínuos, criando uma verdadeira cultura de melhoria e diálogo.
Gamifique a sua estratégia de Reconhecimento e Feedback
Com o GFoundry Gamification Engine, crie dinâmicas de jogo e recompensas que tornam o reconhecimento e o feedback mais interativos e motivadores, aumentando o envolvimento e o impacto nos resultados da organização.
Será que a GFoundry é a plataforma certa para a minha empresa?
Este diagnóstico foi concebido para ajudar a sua empresa a identificar se a GFoundry é a solução ideal para alcançar os seus objetivos de gestão de talento, engagement de colaboradores e otimização de processos internos.
Através de um conjunto de perguntas estratégicas, este diagnóstico permite-lhe avaliar de forma rápida e simples se as funcionalidades e características da GFoundry se alinham com as necessidades e desafios específicos da sua organização. No final, receberá uma recomendação personalizada que o ajudará a tomar uma decisão informada sobre a adoção da nossa plataforma.
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