Crie o Workplace do Século XXI

2. Atração, Recrutamento e Assessment

Um programa com este âmbito incentiva o candidato a envolver-se com sua empresa mesmo antes de uma possível entrevista de recrutamento, fornecendo conteúdo altamente relevante a recrutadores, que poderão aceder a informações sobre as aptidões do candidato, o seu pensamento crítico e criativo e a sua capacidade de resolução de problemas.

3. Pré-Onboarding & Onboarding

Com a plataforma GFoundry pode usar técnicas de gamification nos seus processos de onboarding e ver melhorada a motivação, a retenção e o envolvimento dos seus novos colaboradores.

4. Aprendizagem e Desenvolvimento

Torne conteúdo pouco atraente em algo divertido. Incentive os seus colaboradores a participar ativamente nas formações em temas como a segurança, certificações de qualidade e conformidade, criando-lhes boas experiências, com narrativas interessantes e motivadoras, usando as ferramentas de gamification da plataforma GFoundry

5. Avaliação, Gestão de Carreiras e de Potencial

Um programa de avaliação de desempenho transversal, justo, ágil e eficaz é decisivo numa organização moderna. Nunca os desafios foram tão exigentes, quer a nível da atração de talentos, quer na dificuldade cada vez maior de os reter.

6. Gestão da Inovação & Ideias

Dê voz aos seus colaboradores: promova a partilha contínua de ideias e produza resultados mensuráveis com impacto no seu negócio.

Poderá criar um ecossistema de inovação e transformar ideias criativas em oportunidades de negócio!

7. Reconhecimento e Feedback

O módulo de reconhecimento permite o reconhecimento entre pares e o feedback positivo para melhorar o Engajamento, potenciado pelo motor de gamificação da GFoundry.

Com o Módulo Feedback, é possível não só gerir processos de feedback entre pares, informalmente e em vários âmbitos, mas também gerir processos de feedback entre colaboradores e as suas chefias, em ambas as direções.

8. Competições usando os seus dados

Com o módulo Competições e usando a nossa API, poderá gamificar quaisquer dados disponível em qualquer uma das suas plataformas de negócios CRM, RP e criar competições com os seus dados e métricas.

9. Mapeamento de Competências com IA

A capacidade de mapear toda a organização do ponto de vista das competências é crucial para qualquer projeto ligado à Gestão do Talento.

Este processo, quando aplicado a nível organizacional, permite ter uma perspetiva abrangente sobre as skills que a organização já tem, mas permite também identificar lacunas em competências-chave que podem condicionar o bom funcionamento do negócio.

10. Comunicação Interna

A comunicação interna desempenha um papel crítico na formação da cultura de uma organização, fomentando a colaboração, a confiança e a partilha de valores entre colaboradores.

Na GFoundry, acreditamos que este deve ser um dos primeiros processos a ser implementado.

11. Estudos de Clima e Engagement Organizacional

O termómetro do engagement da GFoundry permite que conheça as principais tendências, sentimentos e padrões de comportamento em toda a empresa por meio de feedback contínuo de toda a comunidade.

12. Onboarding & Adopção de Software

A plataforma GFoundry pode ajudar a implementar uma solução fácil de usar e de grande impacto, tornando os processos de adopção de novo software mais fáceis e eficazes.

Atualizações ou novas versões de software como SAP, Sales Force, A3 Software ou Microsoft, têm por vezes curvas de adoção lentas, sendo crucial garantir que a organização tira o máximo potencial das mesmas, o mais rapidamente possível.

13. Gestão de Objetivos com base na metodologia OKR

O Módulo Objectivos é uma ferramenta de definição e gestão de objectivos que permite a implementação da metodologia OKR e pode ser utilizado por equipas e indivíduos para estabelecer objectivos ambiciosos que permitam resultados mensuráveis.