A plataforma GFoundry fornece às empresas uma gama de ferramentas de colaboração que podem ajudar a fomentar um sentido de comunidade e apoio entre os colaboradores sub-representados.
Conceber um software para a gestão de RH tão dinâmico quanto adaptável a cada organização. O líder da GFoundry, João Carvalho, aborda os fatores críticos que explicam o sucesso desta aposta.
Com recurso à gamificação como meio para atingir fins, a GFoundry afirma gerir «o ciclo de talento dos colaboradores, sempre com a ideia de colocar o colaborador no centro para o alinhar, motivar e comprometer com os objetivos da empresa».
Fátima Gonçalves (People & Int. Communication Director na Cork Supply) e Joana Castro (People & Communication) contam-nos nesta entrevista a sua visão para a área que lideram e os resultados que está a colher por defenderem aquilo em que acreditam e que, por isso, investem: as pessoas e a sua felicidade no trabalho.