Avaliação de Desempenho e Gestão de Carreiras
Plataforma de Avaliação de Desempenho e de Potencial para ajudar a alcançar metas e objetivos da sua empresa
TODAS AS RESPOSTAS NUM PISCAR DE OLHOS
Sabe a resposta a todas estas perguntas?
Quais os colaboradores com elevada probabilidade de deixar a sua empresa?
Quem serão os melhores sucessores para um determinada função?
Quem são os seus colaboradores com elevado potencial?
As métricas certas fornecem insights valiosos e suportam decisões estratégicas.
A plataforma GFoundry potencia ao máximo os ciclos de avaliação e gestão de talentos.
Avaliação de desempenho. Como é que funciona?
Com a GFoundry, é possível avaliar Objectivos e Competências. A plataforma permite-lhe criar vários modelos de avaliação para aferir o desempenho dos seus colaboradores:
Auto-avaliação
Avaliação Top-Down
Avaliação 360º
Avaliação de objectivos
Leia mais aqui: Avaliação de Desempenho – guia completo
ACOMPANHAMENTO PERIÓDICO AO LONGO DO ANO
Os Touchpoints
Defina períodos de touchpoints para rever objetivos, planos de desenvolvimento e registar feedback que guia a conversa entre colaborador e manager.
Garante um acompanhamento contínuo e consistente do desempenho.
Leia mais aqui: Avaliação de Desempenho – guia completo
Gestão de Potencial: como funciona
Além da avaliação de desempenho, os gestores avaliam também o potencial de cada colaborador, obtendo uma visão clara para apoiar o desenvolvimento de carreira.
Leia mais aqui: Avaliação de Desempenho – guia completo
A matriz de risco de saída
Identifique perfis com maior risco de saída e impacto no negócio, permitindo decisões antecipadas.
A matriz cruza duas dimensões: probabilidade de saída e impacto dessa saída, gerando uma pontuação para posicionar cada colaborador.
Leia mais aqui: Avaliação de Desempenho – guia completo
Super dashboards para gerir o talento
Dados só têm valor quando se transformam em informação útil.
Com a GFoundry, visualize desempenho, potencial e risco de saída para decisões rápidas e antecipadas.
Leia mais aqui: Avaliação de Desempenho – guia completo
Será que a GFoundry é a plataforma certa para a minha empresa?
Este diagnóstico foi concebido para ajudar a sua empresa a identificar se a GFoundry é a solução ideal para alcançar os seus objetivos de gestão de talento, engagement de colaboradores e otimização de processos internos.
Através de um conjunto de perguntas estratégicas, este diagnóstico permite-lhe avaliar de forma rápida e simples se as funcionalidades e características da GFoundry se alinham com as necessidades e desafios específicos da sua organização. No final, receberá uma recomendação personalizada que o ajudará a tomar uma decisão informada sobre a adoção da nossa plataforma.
Vamos começar?
Pronto para começar?
Dê o próximo passo e saiba como a GFoundry pode ajudar a sua empresa.
