Reconhecimento & Feedback
O reconhecimento e o feedback dos colaboradores não é apenas um nice-to-have. Também suporta e potencia os resultados do negócio.
Reconhecimento de colaboradores usando Gamificação
O módulo de reconhecimento permite o reconhecimento entre pares e o feedback positivo para melhorar o Engajamento, potenciado pelo motor de gamificação da GFoundry.
Com o módulo de reconhecimento GFoundry, pode reconhecer alguém na sua empresa de três maneiras distintas:
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Reconhecimento público & Feedback: posso dar um reconhecimento público a um colega associando uma estrela a um feedback escrito;
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Reconhecimento de Soft Skills: posso reconhecer as competências soft & emocionais dos meus colegas;
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Reconhecimento de Hard Skills: posso reconhecer as hard skills dos meus colegas.
Reconhecimento e Produtividade
Embora recompensar o bom trabalho pareça ser uma forma óbvia de encorajar e promover mais bom trabalho, até que ponto o reconhecimento influencia verdadeiramente a produtividade?
A Gallup estima* que se as organizações duplicassem o número de colaboradores que confirmam que receberam reconhecimento ou elogios por terem feito um bom trabalho nos últimos sete dias, provavelmente veriam um aumento correspondente de nove por cento na produtividade.
* Fonte.
Reconhecimento e Absentismo
A Gallup e a Workhuman* estimam que, duplicando o número de colaboradores que receberam reconhecimento ou elogios por terem feito um bom trabalho na semana anterior, o absentismo poderia ser reduzido para menos de quatro dias por colaborador, anualmente. Uma diminuição de 22%.
Por exemplo, no caso de uma organização com 10.000 colaboradores, as poupanças seriam de $3.244.4163 devido a menos ausências de trabalho não planeadas.
* Fonte.
Implemente uma cultura de feedback
A GFoundry é uma solução que tem um impacto holístico em todo o ciclo de Gestão de Talento. Com o Módulo Feedback, é possível não só gerir processos de feedback entre pares, informalmente e em vários âmbitos, mas também gerir processos de feedback entre colaboradores e as suas chefias, em ambas as direções.
No sentido de criar uma verdadeira cultura de feedback, é possível ter o módulo constantemente disponível, para que qualquer colaborador possa partilhar ou pedir feedback em qualquer altura.
Gamifique toda a sua estratégia de Reconhecimento e Feedback
Usando o GFoundry Gamification Engine, pode criar dinâmicas de jogo e recompensas através de múltiplas ações e conquistas dos utilizadores. Pode tornar processos de reconhecimento e feedback da sua empresa muito mais interativos e interessantes para toda a organização, com impacto direto nos seus resultados e, consequentemente, nos da sua organização.
Será que a GFoundry é a plataforma certa para a minha empresa?
Este diagnóstico foi concebido para ajudar a sua empresa a identificar se a GFoundry é a solução ideal para alcançar os seus objetivos de gestão de talento, engagement de colaboradores e otimização de processos internos.
Através de um conjunto de perguntas estratégicas, este diagnóstico permite-lhe avaliar de forma rápida e simples se as funcionalidades e características da GFoundry se alinham com as necessidades e desafios específicos da sua organização. No final, receberá uma recomendação personalizada que o ajudará a tomar uma decisão informada sobre a adoção da nossa plataforma.
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