GFoundry Intelligence
Conheça a Gi. A inteligência da GFoundry.
Uma inteligência que conhece a sua empresa. Conforme aquilo de que precisa, a Gi põe a trabalhar o Agente certo: desenhar um curso, treinar uma conversa difícil, ler os dados de talento, responder a uma dúvida.
O que é a Gi
Uma inteligência. Todos os Agentes correm sobre ela.
A Gi é a camada de inteligência por trás de tudo o que a IA faz na GFoundry. Guarda o contexto da sua empresa: os documentos, as políticas, a estrutura e as permissões que a organização define. Todos os Agentes trabalham a partir desse mesmo contexto, e é por isso que respondem com base no conhecimento da própria empresa . As fontes disponíveis ajudam a verificar as respostas; reveja a informação importante.
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Contexto da empresa
O conhecimento que a sua organização disponibiliza, conforme o âmbito de cada agente. -
Suporte multilingue
Todos os Agentes falam com cada colaborador no seu próprio idioma. -
Controlos de acesso
Cada pessoa só vê aquilo que tem permissão para ver, em qualquer Agente. -
Atribuição de fontes
Quando há fontes disponíveis, pode consultar a origem e verificar a resposta.
Definido uma vez, ao nível da Gi. Herdado por todos os Agentes.
Os agentes da Gi
Conforme o trabalho, a Gi usa um Agente diferente.
Cada Agente é feito para um tipo de trabalho e corre sobre o contexto, as permissões e os idiomas da Gi. Conheça os agentes abaixo e os serviços de inteligência que os complementam.
Gi Learn
Learning Designer
Crie cursos a partir dos documentos e briefings da sua organização.
Transforme PDFs, manuais e ideias em cursos estruturados com objetivos, conteúdos e quizzes. Adapte o nível à audiência e reveja o material antes de publicar.
Casos de uso: Onboarding, formação obrigatória e upskilling.
Gi Practice
Role-Play Coach
Treine conversas por voz ou texto, com feedback estruturado.
Pratique feedback, vendas ou liderança com um interlocutor IA. Na conversa por voz pode interromper e fazer pausas; no final, receba avaliação e sugestões de melhoria.
Casos de uso: Feedback, objeções de clientes e entrevistas.
Gi Talent
Talent Strategist
Explore os dados de talento e prepare o próximo passo.
Pergunte sobre avaliações, desenvolvimento, formação e reconhecimento. Cruze os sinais disponíveis, prepare análises e guiões para managers e exporte os resultados para Excel.
Casos de uso: People analytics, desenvolvimento e coaching.
Gi Assist
Workplace Assistant
Dê respostas às perguntas do dia a dia dos colaboradores.
Encontre informação de RH, suporte, contactos e formação em linguagem natural. A Gi usa o conhecimento disponibilizado pela organização e ajuda a identificar o próximo passo.
Casos de uso: Políticas de RH, contactos e apoio à plataforma.
Serviços de inteligência · Premium
Veja a organização. Compreenda cada pessoa.
A par dos agentes IA, dois serviços de inteligência transformam os dados da GFoundry em contexto visual para as decisões de RH. People Intelligence oferece a visão da organização. Talent Insights traz a visão individual para o perfil de cada utilizador.
Visão da organização
People Intelligence
Construa um dashboard à volta das perguntas a que a equipa de RH precisa de responder.
Escolha Insights de um catálogo curado para reunir engagement, aprendizagem, formação, desempenho e sucessão num dashboard configurável. Adicione e reorganize cartões, atualize os dados e use filtros de população quando disponíveis.
- Identifique formação obrigatória em atraso e onde é preciso acompanhar.
- Consulte padrões de participação, bem-estar das equipas e indicadores de desempenho.
- Veja a data da fonte e se o Insight é factual, de diagnóstico ou experimental.
Cada cartão explica o seu âmbito. Os Insights e filtros disponíveis dependem dos dados e módulos ativos na organização.
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Visão individual
Talent Insights
Prepare uma melhor conversa de desenvolvimento, diretamente no perfil.
Reúna a última avaliação, objetivos, planos de desenvolvimento, formação, sucessão, reconhecimento e feedback num painel de insights configurável. Defina a disposição uma vez e use-a nos vários perfis, com os dados de cada pessoa.
- Consulte contexto relacionado sem abrir vários relatórios.
- Veja datas das fontes, cobertura dos sinais e avisos quando a evidência é limitada.
- Dados em falta surgem como indisponíveis; resultados de inquéritos anónimos e avaliações de risco de saída ficam fora dos perfis individuais.
Mentoria com Talent InsightsA GFoundry sugere automaticamente pares de mentoria. O Talent Insights acrescenta competências disponíveis, contexto de talento e necessidades de desenvolvimento para fundamentar esse matching. Projetos de mentoria com este serviço exigem Premium; a equipa de RH revê e aprova os pares.
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Um dashboard para acompanhar. Um agente para explorar.Use estes serviços para consultar a evidência disponível. Recorra a um agente IA quando precisar de uma análise adicional ou de ajuda para explorar uma questão. Os dois serviços estão incluídos no Premium; consultar os dashboards e cartões de perfil não desconta da bolsa mensal de créditos de IA.
Privacidade e isolamento de dados
Privacidade com controlos e um âmbito claro.
Consultar a política de privacidade da GFoundry Intelligence
O tratamento depende do serviço usado, dos conteúdos fornecidos e das permissões configuradas.
A análise de talento usa identificadores substitutos quando aplicável; documentos, texto e voz podem conter dados pessoais.
O acesso à informação depende das permissões do utilizador e do âmbito do serviço.
Os dados de cada cliente ficam separados dos restantes.
As condições de tratamento, conservação e utilização de dados constam da política de privacidade da GFoundry Intelligence.
Integração via MCP
Leve a Gi para o Copilot, o ChatGPT ou o Claude
No Premium, o MCP permite consultar dados e executar ações na GFoundry a partir de ferramentas de IA compatíveis. O acesso respeita as permissões do utilizador e o âmbito configurado. Outros sistemas precisam das suas próprias ligações autorizadas. Ver planos
GFoundryGFoundry data & Insights
SAP SuccessFactorsHRIS · Turnover
Microsoft TeamsComunicação
Power BIDashboards
Posicionamento
A Gi não substitui as pessoas de RH. Liberta-as para o trabalho que importa.
A Gi e os seus Agentes assumem o trabalho repetitivo, das perguntas frequentes à geração de conteúdos e aos relatórios, para que as equipas de RH dediquem o tempo às pessoas: desenvolvimento, cultura e as decisões que só os humanos tomam.
