GFoundry Intelligence
A inteligência que conhece a sua empresa.
O problema não é a AI. É a falta de contexto.
A maioria das ferramentas de AI são úteis para quem tem perguntas genéricas. Mas quando um colaborador quer saber a sua política de férias, ou quando um gestor precisa de perceber quem está a desligar-se, a resposta genérica não chega.
A Gi aprendeu com os documentos da sua organização. Responde com base no que a sua empresa definiu – não em suposições. E cada organização tem a sua própria Gi, isolada, treinada nos seus próprios conteúdos.
Quando há uma dúvida, a Gi tem a resposta.
Os colaboradores têm perguntas todos os dias. Sobre políticas de RH, processos internos, formações disponíveis, contactos da organização. A maior parte dessas respostas já existe algures – num documento, num manual, numa FAQ interna. O problema é encontrá-la.
A Gi conhece esses documentos. Quando alguém pergunta, ela responde – e aponta a fonte. Cada colaborador vê apenas o que lhe é devido. Responde em português – ou em qualquer outra língua em que os colaboradores comuniquem.
As perguntas que os dashboards não respondem.
“Quem são os dez melhores performers em Engenharia este trimestre?”
“Quantas avaliações ainda estão por fechar?”
“Crie um Excel com a diferença entre a média das avaliações dos managers e dos membros das suas equipas, para perceber os desvios.”
Com a Gi Admin, estas perguntas têm resposta – e quando os dados precisam de sair, também há ficheiro. Tudo em segundos, sem depender de relatórios pré-definidos ou de tickets para IT.
Os dados pessoais dos colaboradores nunca chegam ao modelo de AI. Os nomes são resolvidos do lado do servidor, depois da resposta ser gerada.
Criar formação costumava demorar semanas. Já não demora.
Transformar conhecimento em formação estruturada é trabalho intenso – mesmo quando o material já existe. Definir objetivos, organizar conteúdo, criar quizzes, encontrar recursos. É um projeto dentro do projeto.
A Gi Learn faz esse trabalho. Um PDF, um tema, ou os dois – e há um curso completo pronto a publicar. Em cada fase, pode rever e aprovar antes de avançar. O controlo editorial é sempre seu.
Algumas competências só se desenvolvem na prática. Agora há onde praticar.
Há conversas que não têm ensaio. A primeira vez que um gestor tem de dar feedback difícil, ou que um comercial enfrenta uma objeção que não esperava – é sempre ao vivo.
Com a Gi Practice, os colaboradores treinam antes de estar na situação real. A Gi assume o papel da outra parte – com personalidade, objetivos e reações próprias. No final, uma análise independente diz o que correu bem e onde há espaço para melhorar.
Os cenários são criados a partir dos cursos existentes na plataforma. Não é preciso construir nada do zero.
A desmotivação raramente acontece de repente.
Há sempre sinais. A participação que foi diminuindo. O colaborador que deixou de interagir com a formação. A equipa cujo padrão mudou mas ninguém conseguiu nomear exatamente o quê.
A Gi Talent analisa padrões de comportamento ao longo do tempo e classifica cada pessoa num de nove perfis – desde o talento emergente que precisa de ser ativado, ao colaborador sobrecarregado que está a dar sinais que são fáceis de ignorar.
Os gestores recebem um resumo por equipa, alertas sobre mudanças relevantes, e scripts de coaching personalizados. Não como substituição da conversa – mas como preparação para ela.
Os dados da sua organização ficam na sua organização.
Há uma diferença entre uma ferramenta que usa os seus dados e uma que trabalha com eles.
Os dados dos seus colaboradores não chegam ao modelo de AI. Nomes e informação pessoal são anonimizados antes do processamento e resolvidos do lado do servidor depois. O ambiente de cada cliente é completamente isolado.
O que a Gi sabe sobre a sua empresa fica na sua empresa.
A Gi não substitui as pessoas de RH. Poupa-lhes o trabalho que consome tempo.
As respostas repetidas, a análise que demora horas, a formação que fica por criar – a Gi trata disso. Para que as equipas de RH possam focar no que só pessoas conseguem fazer.
Se quiser ver como funciona na prática, mostramos.
Pronto para começar?
Dê o próximo passo e saiba como a GFoundry pode ajudar a sua empresa.
