A Plataforma de Gestão de Talentos que Impulsiona Cultura e Resultados
Uma solução digital completa que combina gamificação, inteligência artificial e ferramentas sociais para aumentar a motivação, elevar a performance e reter talento.
+ motivação
+ Retenção de talento
A falta de motivação dos colaboradores
- 79% dos colaboradores estão desmotivados [1]
- Colaboradores desmotivados: -18% de produtividade [2]
- Têm muito mais probabilidade de abandonar a empresa [3]
- Em 2024, a desmotivação dos colaboradores custou à economia mundial 438 mil milhões de dólares [4]
+ custo de turnover
Estimativa bruta com base em benchmarks Gallup (-18% produtividade), INE (rotatividade média 23,5%) e Segurança Social (TSU 23,75%). A poupança real com a GFoundry depende do setor e do tipo de função - calcule no detalhe abaixo.
A SOLUÇÃO
Como a GFoundry Marca a Diferença
A GFoundry reinventa o ciclo de vida do talento através de experiências digitais envolventes. Combinamos gamificação e IA para tornar processos de RH em jornadas hiperpessoalizadas.
O QUE OS NOSSOS CLIENTES DIZEM DE NÓS
Testemunhos
… “A great advantage of the platform is the possibility of being completely customizable, we can quickly increase the content and make it available in real time for all our collaborators.” Read more here!
“Gamification was the right way to modernize our training system for the pharmacists we work with. We wanted to develop a platform for those looking for in-depth training – but at the same time, explore the possibility of providing quick tips/key messages to make it easier to retain our products in the face of growing competition. ” Read more here!
“It is a simple, intuitive tool that is easy to use and generates immediate results. It is a solution for any business area.
Giving the example of training, GFoundry goes beyond the traditional LMS because it has mobile apps, does not require a desktop, schedules and, above all, it is fun and serves our purposes.” Read more here!
“GFoundry is a solution that allows the integration of processes, with which people can consult the annual objectives, their evaluation, protocols with various entities, access their information and that of the company, participate in activities and interact with the community.
We recommend GFoundry to any company that wants to introduce dynamics in its activities with people and see a transformation in behaviour and results.” Read more here!
“With this solution we guarantee that the entire performance management process is truly ongoing and easy to access.
Employees always have their objectives and development plan available in the “Soma Talent” module.” Read more here!
“We started the partnership with GFoundry still pre-pandemic, never imagining it would be so useful to us at a stage when we have people all from home and how are we now going to be able to reach them, and keep them engaged, when they end up doing an onboarding all remotely!” Read more here!
“Nowadays there is a huge war for talent. We all want to have the best people working with us. Connecting with people at work is super important. With GFoundry we have solved that challenge very well.” Read more here!
“We thought it might be a good idea to come up with something that would complement their (traditional) onboarding plan in some way. We needed something that in addition to the 2-day onboarding would give them something more personal, allow them to get to know the (Natixis) culture better.” Know more here.
“I am very optimistic about the ultimate impact the app (AppyBrain) will have on children’s education in the future.” Read more here.
“Despite having at its base the use of game elements, game principles and techniques, the implementation of this type of tools in an organization should be taken very seriously, with a well thought-out and defined strategy. Without a doubt, a high potential platform that with adequate investment and dedication, has supported us in improving performance, motivation, training and overall engagement of our employees.”
PRINCIPAIS FUNCIONALIDADES
Plataforma de Gestão de Talentos GFoundry
- Multi-Língua
- Multi-plataforma
- Segurança & Escalabilidade
- Engagement & Gamification
- Compatibilidade & Segurança
- Múltiplos Módulos & Integrações
- Totalmente costumizável com a sua marca
CASOS DE SUCESSO
Histórias dos nossos clientes
Descubra como é que alguns dos nossos clientes estão a transformar as suas organizações usando GFoundry.
FAQs
Como se compara a GFoundry com SAP SuccessFactors, Cornerstone, Workday, Bizneo, Talentia ou cegid PHC?
A GFoundry posiciona-se como camada de ativação de talento, complementar a suites administrativas tradicionais. Face a SAP SuccessFactors ou Workday (suites enterprise pesadas com foco corporativo), a GFoundry é mobile-first, mais ágil e desenhada para adoção diária. Face a Cornerstone (LMS enterprise), traz gamificação nativa e IA contextual. Face a Bizneo, Talentia ou cegid PHC (ATS + processos administrativos), foca-se em engagement, formação, OKRs e cultura. Para uma comparação detalhada, consulte o nosso guia de comparação das melhores plataformas ou os artigos dedicados: vs Cornerstone, vs Bizneo e vs Cezanne.
O que é que nos diferencia dos nossos concorrentes?
1. Abordagem holística, inteligente e focada na experiência. A GFoundry vai além das soluções tradicionais de gestão de talento. Combinamos uma estratégia holística com Inteligência Artificial (GFoundry Intelligence, Gi) para criar experiências digitais envolventes, personalizadas e baseadas em micro-learning, que aumentam o engagement e aceleram o desenvolvimento de competências numa camada única e coesa.
2. Centrado no colaborador, potenciado por IA. Cada colaborador está no centro. A IA recomenda percursos, gera conteúdos e identifica oportunidades; ferramentas sociais, de feedback e de reconhecimento estimulam participação e sentido de comunidade.
3. Integração total e inteligente. Integra conteúdos e dados de qualquer fonte via APIs, embeds diretos ou links acionáveis. A camada de IA enriquece-os e contextualiza-os para os tornar mais relevantes.
4. Mobile-first com gamificação avançada. Adoção diária com missões, badges, pontos, leaderboards e marketplace de recompensas.
5. Camada aberta de IA (MCP). Gestão via Microsoft Copilot, ChatGPT ou Claude através do protocolo MCP — capacidade que poucos concorrentes têm.
Como funcionam os agentes de IA da GFoundry e o protocolo MCP?
A GFoundry Intelligence (Gi) é o assistente conversacional que conhece a sua empresa: aprende com os documentos, políticas e conteúdos que define, responde aos colaboradores em 26 idiomas e cita sempre a fonte. À volta do Gi opera uma equipa de 4 Agentes IA especialistas que trabalham 24/7:
Learning Designer (Gi Learn) — gera cursos completos a partir de PDFs ou briefings: objetivos, módulos, quizzes e recursos, prontos a publicar em minutos.
Role-Play Coach (Gi Practice) — simula conversas difíceis (feedback, vendas, liderança, atendimento) com um interlocutor IA e avalia o desempenho em tempo real.
Data Analyst (Gi Admin) — people analytics em linguagem natural: avaliações, IDPs, formação, reconhecimento; exporta para Excel; dados pessoais nunca chegam ao modelo.
Talent Strategist (Gi Talent) — lê os 9 arquétipos comportamentais da organização, gera alertas de risco (sobrecarga), narrativas estratégicas para o CHRO e scripts de coaching por gestor.
Adicionalmente, expomos as nossas capacidades via Model Context Protocol (MCP): pode gerir a plataforma através de Microsoft Copilot, ChatGPT ou Claude, sem entrar no back-office. À medida que novos LLMs evoluem, a sua capacidade de gestão acompanha sem trocar de plataforma. Saiba mais em Agentes IA da GFoundry.
Que processos RH posso gerir com a plataforma GFoundry?
Pode gerir múltiplos processos: recrutamento e seleção, onboarding, formação e desenvolvimento, gestão e avaliação de desempenho e potencial, compensação e benefícios, envolvimento dos colaboradores, work-life balance, diversidade e inclusão, saúde e segurança, feedback e reconhecimento, gestão OKR, estudos de clima, programas de marketing, entre muitos outros. Conheça os módulos.
Em que fases do ciclo de talento dos meus colaboradores é que as soluções da GFoundry me podem ajudar?
As soluções da GFoundry podem ajudar a gerir o talento nas fases de atração, recrutamento, pré-integração e integração, desenvolvimento, gestão do desempenho, retenção e offboarding.
Para que dimensão de empresa é indicada a GFoundry?
A GFoundry é usada principalmente por empresas de média e grande dimensão, tipicamente a partir de algumas centenas de colaboradores, com várias equipas, geografias ou unidades de negócio. Os planos enterprise (Plus e Premium) começam em 250 utilizadores. Para empresas mais pequenas, o plano BASE self-service permite começar de imediato. Setores onde temos casos de sucesso: retalho, serviços, indústria, tecnologia, financeira e energia. Veja os nossos casos de sucesso.
Percebi que a plataforma GFoundry tem muitos módulos de software. Posso utilizar apenas alguns no início e adicionar outros à medida que precisar deles?
Claro que sim. A estratégia habitual dos nossos clientes consiste em ligar os módulos em função das suas necessidades e da estratégia que definiram para cada ciclo de 12 meses.
Quanto tempo demora a implementação?
Um primeiro go-live focado (por exemplo, onboarding ou uma academia de formação) demora tipicamente algumas semanas, apoiado por um parceiro GFoundry certificado. Programas completos de transformação (com gamificação contínua, OKRs, feedback e formação) correm em ondas ao longo de 12 meses. Inspire-se na nossa Estratégia Wave Logic a 12 meses.
Posso comprar apenas um módulo da plataforma?
Não é possível comprar apenas um módulo. A nossa oferta tem 3 planos de subscrição diferentes. Cada plano tem um conjunto de módulos e funcionalidades associadas. Saiba mais aqui.
A GFoundry tem algum plano em formato self-service?
Sim, é o nosso plano BASE gratuito com um modelo de self-service. Pode criar uma conta agora mesmo seguindo este link.
No modelo de licenciamento da GFoundry, posso licenciar os utilizadores um a um? Existe um número mínimo de utilizadores?
No plano BASE, que é o nosso plano self-service, pode licenciar os utilizadores um a um. Até 5 utilizadores este plano é 100% gratuito. Nos planos PLUS e PREMIUM, o número mínimo é de 250 utilizadores (primeiro escalão). O licenciamento de mais utilizadores é feito em blocos de 250 — quantos mais utilizadores licenciar, maior o desconto. Saiba mais sobre os nossos planos.
A GFoundry está em conformidade com o RGPD e onde estão os dados alojados?
Sim. Todos os dados são processados e armazenados na União Europeia, em conformidade com o RGPD. A camada de IA opera em instâncias isoladas por cliente, sem treino com dados de outras organizações. As ligações para LLMs externos (no caso do MCP) usam apenas endpoints enterprise que não retêm nem treinam com os seus dados. Dados pessoais são anonimizados antes de qualquer processamento de IA.
Já tenho outras plataformas na empresa. A GFoundry pode ser integrada com outras plataformas?
Sim. Integramos a vários níveis e camadas, com várias tecnologias, utilizando as nossas APIs (SAML, Active Directory, LDAP, SSO). Além disso, o protocolo MCP permite que LLMs como Microsoft Copilot, ChatGPT ou Claude operem a plataforma sem necessidade de back-office. Conheça as nossas integrações disponíveis.
A GFoundry suporta vários idiomas e várias empresas/marcas?
Sim. Suporta 26 idiomas e arquitetura multi-container — várias unidades de negócio, cada uma com branding próprio, na mesma plataforma, consolidando dados para a organização-mãe. Ideal para grupos multinacionais ou holdings com múltiplas marcas.
O vosso modelo de negócio implica a associação de um parceiro integrador?
Sim. Os nossos parceiros são essenciais para apoiar o cliente na estratégia, implementação, produção de conteúdos e acompanhamento. Os valores das licenças da GFoundry já incluem uma percentagem que será utilizada para os serviços dos parceiros. Saiba mais.
Posso pagar as licenças da GFoundry mensalmente?
Depende. No plano BASE, o plano self-service, sim. Nos planos PLUS e PREMIUM, o licenciamento é efetuado num ciclo de 12 meses. Saiba mais.
A GFoundry suporta single sign-on?
Sim. SAML, Active Directory, LDAP, Google, LinkedIn. Juntamente com o single sign-on, podemos incluir em simultâneo a possibilidade de registo normal utilizando o e-mail ou o número de funcionário.
Que ROI esperar de uma implementação GFoundry?
Clientes reportam impacto mensurável em redução de turnover, aumento de engagement (eNPS), aceleração de produtividade pós-onboarding e adoção de programas de formação. Para uma estimativa rápida das poupanças anuais da sua empresa, use a nossa Calculadora de ROI — calcula em 2 minutos com base em benchmarks oficiais de Portugal.
Se tiver outras perguntas que não tenham sido respondidas aqui, posso contactar-vos?
Claro que sim. Pode enviar-nos um e-mail para [email protected]. Teremos todo o gosto em ajudá-lo(a). 🙂
Será que a GFoundry é a plataforma certa para a minha empresa?
Faça o nosso diagnóstico e perceba se a GFoundry é a solução ideal para alcançar os seus objetivos de gestão de talento, engagement de colaboradores e otimização de processos internos.