Transforme objetivos em desafios envolventes que motivam as pessoas e melhoram o desempenho
Uma plataforma completa de gestão de talento que integra aprendizagem, desempenho, reconhecimento, desenvolvimento de carreira e envolvimento dos colaboradores.
+ motivação
+ retenção de talento
A falta de motivação dos colaboradores
- 20% dos colaboradores estavam envolvidos no trabalho em 2025, segundo a Gallup. Gallup 2026
- O engagement ajuda a compreender o desempenho e a retenção das equipas. Gallup 2026
- O custo global estimado da falta de engagement em 2025 foi de 10 biliões de dólares. Gallup 2026
+ custo de turnover
O simulador abaixo mantém os pressupostos históricos: 79% sem engagement (dados de 2024), fator de produtividade de 18% e referência de rotatividade de 23,5%. Ilustra um cenário de custo bruto, não uma poupança garantida nem o resultado da sua organização. Para estimar cinco benefícios anuais, use a calculadora detalhada.
A SOLUÇÃO
Como a GFoundry Marca a Diferença
A GFoundry reinventa o ciclo de vida do talento através de experiências digitais envolventes. Combinamos gamificação e IA para tornar processos de RH em jornadas hiperpessoalizadas.
AGENTES IA DA GFOUNDRY
Conheça os Agentes IA da GFoundry
Especialistas digitais que fazem o trabalho pesado de RH e formação. Cada Agente tem um papel claro e trabalha 24/7 dentro da sua organização.
Learning Designer
Do PDF ao curso, com revisão antes de publicar.
Prepare objetivos, conteúdos e quizzes a partir de um documento ou briefing.
Role-Play Coach
Pratique conversas por voz ou texto.
Ensaie feedback, vendas ou liderança e receba avaliação e sugestões de melhoria.
Talent Strategist
Explore os dados e prepare decisões de talento.
Faça perguntas sobre avaliações, desenvolvimento e formação. Receba análises, gráficos e exportações. Incluído no Premium.
Workplace Assistant
Encontre respostas no conhecimento da empresa.
Consulte políticas, recursos, contactos e apoio à plataforma em linguagem natural.
PRIVACIDADE E ISOLAMENTO DE DADOS
Privacidade com controlos e um âmbito claro.
Consultar a política de privacidade da GFoundry Intelligence ↗
A análise de talento usa identificadores substitutos quando aplicável; documentos, texto e voz podem conter dados pessoais.
O acesso à informação depende das permissões do utilizador e do âmbito do serviço.
Os dados de cada cliente ficam separados dos restantes.
As condições de tratamento, conservação e utilização de dados constam da política de privacidade da GFoundry Intelligence.
INTEGRAÇÃO VIA MCP
Faça a gestão da GFoundry a partir do Copilot, do ChatGPT ou do Claude
No Premium, o MCP permite consultar dados e executar ações na GFoundry a partir de ferramentas de IA compatíveis. O acesso respeita as permissões do utilizador e o âmbito configurado. Outros sistemas precisam das suas próprias ligações autorizadas. Ver planos ↗
GFoundryGFoundry data & Insights
SAP SuccessFactorsHRIS · Turnover
Microsoft TeamsComunicação
Power BIDashboards
O QUE OS NOSSOS CLIENTES DIZEM DE NÓS
Testemunhos
… “A great advantage of the platform is the possibility of being completely customizable, we can quickly increase the content and make it available in real time for all our collaborators.” Read more here!
“Gamification was the right way to modernize our training system for the pharmacists we work with. We wanted to develop a platform for those looking for in-depth training – but at the same time, explore the possibility of providing quick tips/key messages to make it easier to retain our products in the face of growing competition. ” Read more here!
“It is a simple, intuitive tool that is easy to use and generates immediate results. It is a solution for any business area.
Giving the example of training, GFoundry goes beyond the traditional LMS because it has mobile apps, does not require a desktop, schedules and, above all, it is fun and serves our purposes.” Read more here!
“GFoundry is a solution that allows the integration of processes, with which people can consult the annual objectives, their evaluation, protocols with various entities, access their information and that of the company, participate in activities and interact with the community.
We recommend GFoundry to any company that wants to introduce dynamics in its activities with people and see a transformation in behaviour and results.” Read more here!
“With this solution we guarantee that the entire performance management process is truly ongoing and easy to access.
Employees always have their objectives and development plan available in the “Soma Talent” module.” Read more here!
“We started the partnership with GFoundry still pre-pandemic, never imagining it would be so useful to us at a stage when we have people all from home and how are we now going to be able to reach them, and keep them engaged, when they end up doing an onboarding all remotely!” Read more here!
“Nowadays there is a huge war for talent. We all want to have the best people working with us. Connecting with people at work is super important. With GFoundry we have solved that challenge very well.” Read more here!
“We thought it might be a good idea to come up with something that would complement their (traditional) onboarding plan in some way. We needed something that in addition to the 2-day onboarding would give them something more personal, allow them to get to know the (Natixis) culture better.” Know more here.
“I am very optimistic about the ultimate impact the app (AppyBrain) will have on children’s education in the future.” Read more here.
“Despite having at its base the use of game elements, game principles and techniques, the implementation of this type of tools in an organization should be taken very seriously, with a well thought-out and defined strategy. Without a doubt, a high potential platform that with adequate investment and dedication, has supported us in improving performance, motivation, training and overall engagement of our employees.”
PRINCIPAIS FUNCIONALIDADES
Plataforma de Gestão de Talentos GFoundry
- Multilingue
- Multi-plataforma
- Segurança & Escalabilidade
- Engagement & Gamification
- Compatibilidade & Acesso
- Múltiplos Módulos & Integrações
- Totalmente personalizável com a sua marca
CASOS DE SUCESSO
Histórias dos nossos clientes
Descubra como é que alguns dos nossos clientes estão a transformar as suas organizações usando GFoundry.
FAQs
Como se compara a GFoundry com SAP SuccessFactors, Cornerstone, Workday, Bizneo, Talentia ou cegid PHC?
A GFoundry posiciona-se como camada de ativação de talento, complementar a suites administrativas tradicionais. Face a SAP SuccessFactors ou Workday (suites enterprise pesadas com foco corporativo), a GFoundry é mobile-first, mais ágil e desenhada para adoção diária. Face a Cornerstone (LMS enterprise), traz gamificação nativa e IA contextual. Face a Bizneo, Talentia ou cegid PHC (ATS + processos administrativos), foca-se em engagement, formação, OKRs e cultura. Para uma comparação detalhada, consulte o nosso guia de comparação das melhores plataformas ou os artigos dedicados: vs Cornerstone, vs Bizneo e vs Cezanne.
O que é que nos diferencia dos nossos concorrentes?
1. Abordagem holística, inteligente e focada na experiência. A GFoundry vai além das soluções tradicionais de gestão de talento. Combinamos uma estratégia holística com Inteligência Artificial (GFoundry Intelligence, Gi) para criar experiências digitais envolventes, personalizadas e baseadas em micro-learning, que aumentam o engagement e aceleram o desenvolvimento de competências numa camada única e coesa.
2. Centrado no colaborador, potenciado por IA. Cada colaborador está no centro. A IA recomenda percursos, gera conteúdos e identifica oportunidades; ferramentas sociais, de feedback e de reconhecimento estimulam participação e sentido de comunidade.
3. Integração total e inteligente. Integra conteúdos e dados de qualquer fonte via APIs, embeds diretos ou links acionáveis. A camada de IA enriquece-os e contextualiza-os para os tornar mais relevantes.
4. Mobile-first com gamificação avançada. Adoção diária com missões, badges, pontos, leaderboards e marketplace de recompensas.
5. Camada aberta de IA (MCP). Gestão via Microsoft Copilot, ChatGPT ou Claude através do protocolo MCP — capacidade que poucos concorrentes têm.
Como funcionam os agentes de IA da GFoundry e o protocolo MCP?
A GFoundry Intelligence reúne IA para encontrar respostas, criar cursos, praticar conversas por voz ou texto e analisar talento. O Talent Strategist é o agente de análise no Premium; People Intelligence e Talent Insights são serviços de inteligência. O MCP, também Premium, permite consultar dados e executar ações a partir de ferramentas compatíveis, dentro das permissões configuradas. Conheça a GFoundry Intelligence ↗
Que processos RH posso gerir com a plataforma GFoundry?
Onboarding, aprendizagem, avaliações, objetivos, carreiras, mentoria, feedback, reconhecimento e engagement. Pode consolidar estes processos e ligar a plataforma ao seu HRIS/HCM. O processamento salarial e a administração de benefícios mantêm-se nos sistemas administrativos. Ver planos ↗
Em que fases do ciclo de talento dos meus colaboradores é que as soluções da GFoundry me podem ajudar?
As soluções da GFoundry podem ajudar a gerir o talento nas fases de atração, recrutamento, pré-integração e integração, desenvolvimento, gestão do desempenho, retenção e offboarding.
Para que dimensão de empresa é indicada a GFoundry?
A GFoundry é usada principalmente por empresas de média e grande dimensão, tipicamente a partir de algumas centenas de colaboradores, com várias equipas, geografias ou unidades de negócio. Os planos enterprise (Plus e Premium) começam em 250 utilizadores. Para empresas mais pequenas, o plano BASE self-service permite começar de imediato. Setores onde temos casos de sucesso: retalho, serviços, indústria, tecnologia, financeira e energia. Veja os nossos casos de sucesso.
Percebi que a plataforma GFoundry tem muitos módulos de software. Posso utilizar apenas alguns no início e adicionar outros à medida que precisar deles?
Claro que sim. A estratégia habitual dos nossos clientes consiste em ligar os módulos em função das suas necessidades e da estratégia que definiram para cada ciclo de 12 meses. Conheça os módulos da plataforma GFoundry aqui!
Quanto tempo demora a implementação?
Um primeiro go-live focado (por exemplo, onboarding ou uma academia de formação) demora tipicamente algumas semanas, apoiado por um parceiro GFoundry certificado. Programas completos de transformação (com gamificação contínua, OKRs, feedback e formação) correm em ondas ao longo de 12 meses. Inspire-se na nossa Estratégia Wave Logic a 12 meses.
Posso comprar apenas um módulo da plataforma?
Não é possível comprar apenas um módulo. A nossa oferta tem 3 planos de subscrição diferentes. Cada plano tem um conjunto de módulos e funcionalidades associadas. Saiba mais aqui.
A GFoundry tem algum plano em formato self-service?
Sim, é o nosso plano BASE gratuito com um modelo de self-service. Pode criar uma conta agora mesmo seguindo este link.
No modelo de licenciamento da GFoundry, posso licenciar os utilizadores um a um? Existe um número mínimo de utilizadores?
No plano BASE, que é o nosso plano self-service, pode licenciar os utilizadores um a um. Até 5 utilizadores este plano é 100% gratuito. Nos planos PLUS e PREMIUM, o número mínimo é de 250 utilizadores (primeiro escalão). O licenciamento de mais utilizadores é feito em blocos de 250 — quantos mais utilizadores licenciar, maior o desconto. Saiba mais sobre os nossos planos.
A GFoundry está em conformidade com o RGPD e onde estão os dados alojados?
A GFoundry aplica controlos de acesso e separação por organização. O âmbito de tratamento dos documentos, dados analíticos e voz, os fornecedores de IA e as condições de conservação são descritos na política de privacidade da GFoundry Intelligence. Serviços externos ligados por MCP têm também as suas próprias condições. Consultar política.
Já tenho outras plataformas na empresa. A GFoundry pode ser integrada com outras plataformas?
Sim. Integramos a vários níveis e camadas, com várias tecnologias, utilizando as nossas APIs (SAML, Active Directory, LDAP, SSO). Além disso, o protocolo MCP permite que LLMs como Microsoft Copilot, ChatGPT ou Claude operem a plataforma sem necessidade de back-office. Conheça as nossas integrações disponíveis.
A GFoundry suporta vários idiomas e várias empresas/marcas?
Sim. A experiência é multilingue e permite organizar várias empresas, marcas ou unidades de negócio com públicos e conteúdos próprios. Os idiomas da interface e as necessidades de conteúdo são confirmados na configuração do projeto. Multi-Company está incluído no Plus e no Premium.
O vosso modelo de negócio implica a associação de um parceiro integrador?
Os parceiros apoiam estratégia, implementação, conteúdos e acompanhamento. Nos planos Enterprise aplica-se uma taxa única de implementação; a proposta distingue subscrição, serviços incluídos e trabalho adicional. O Base permite começar em self-service. Ver planos ↗
Posso pagar as licenças da GFoundry mensalmente?
Depende. No plano BASE, o plano self-service, sim. Nos planos PLUS e PREMIUM, o licenciamento é efetuado num ciclo de 12 meses. Saiba mais.
A GFoundry suporta single sign-on?
Sim. SAML, Active Directory, LDAP, Google, LinkedIn. Juntamente com o single sign-on, podemos incluir em simultâneo a possibilidade de registo normal utilizando o e-mail ou o número de funcionário.
Que ROI esperar de uma implementação GFoundry?
Defina métricas para o seu programa e acompanhe a evolução. A calculadora apresenta cinco benefícios anuais estimados com pressupostos explícitos, sem garantir resultados nem descontar o investimento na GFoundry. Explorar a calculadora.
Se tiver outras perguntas que não tenham sido respondidas aqui, posso contactar-vos?
Claro que sim. Pode enviar-nos um e-mail para [email protected]. Teremos todo o gosto em ajudá-lo(a). 🙂
Será que a GFoundry é a plataforma certa para a minha empresa?
Faça o nosso diagnóstico e perceba se a GFoundry é a solução ideal para alcançar os seus objetivos de gestão de talento, engagement de colaboradores e otimização de processos internos.