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Onboarding de Colaboradores
Onboarding de Colaboradores: a primeira impressão que se mantém O onboarding é o processo estruturado de integração de um novo colaborador na organização. Não é apenas burocracia administrativa: é o momento em que se transmite cultura, propósito, expectativas, ligação à equipa e…
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Gamification nas Empresas: 20 Exemplos por Fase do Ciclo de Talento
20 exemplos práticos de gamification em RH: recrutamento, onboarding, formação, performance e retenção. Com casos reais Randstad e Pierre Fabre.
Ler artigoEntrevista João Carvalho – RH Magazine
Conceber um software para a gestão de RH tão dinâmico quanto adaptável a cada organização. O líder da GFoundry, João Carvalho, aborda os fatores críticos que explicam o sucesso desta…
Ler artigoGFoundry – Canivete-suiço do ciclo do talento
Com recurso à gamificação como meio para atingir fins, a GFoundry afirma gerir «o ciclo de talento dos colaboradores, sempre com a ideia de colocar o colaborador no centro para…
Ler artigoGestão do talento na Cork Supply: uma aposta forte na inovação
Fátima Gonçalves (People & Int. Communication Director na Cork Supply) e Joana Castro (People & Communication) contam-nos nesta entrevista a sua visão para a área que lideram e os resultados…
Ler artigoDPD Portugal: condutores mais motivados = melhores resultados
Post-a-Goal da DPD: uma solução para alinhar, motivar e desenvolver condutores, com um comprovado impacto no negócio: aumento da performance e a diminuição de incidentes.
Ler artigoCarglass | Go Inside – uma solução completa de Gestão do Talento com Gamificação
O Go Inside nasceu num período pré-pandemia, mas conquistou uma maior importância no momento em que o teletrabalho se tornou mais regular do que era no passado.
Ler artigoOs novos desafios do teletrabalho na gestão de Pessoas
E como é que a GFoundry poderá ser o parceiro ideal para ajudar a enfrentar estes desafios
Ler artigoMissões de Onboarding na GFoundry: Guia Prático, Templates e Exemplos
Como criar missões de onboarding na GFoundry: anatomia, jornada em 3 fases, 6 templates por função, IA com Gi e KPIs. Guia prático com casos reais.
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