Avaliação Desempenho

O que é Avaliação de Desempenho? Como fazer uma Avaliação de Desempenho? Como conduzir um processo de avaliação de desempenho? Quais os melhores tipos de questionários para avaliação de desempenho?
A plataforma GFoundry permite criar vários modelos de avaliação para avaliar o desempenho e performance dos seus colaboradores:
  • Avaliação de cima para baixo (Top-Down)
  • Avaliação por objetivos (MBO)
  • Auto-avaliação
  • Feedback e avaliação de 360 ​​graus
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Gestão do talento na Cork Supply: uma aposta forte na inovação
Fátima Gonçalves (People & Int. Communication Director na Cork Supply) e Joana Castro (People & Communication) contam-nos nesta entrevista a sua visão para a área que lideram e os resultados que está a colher por defenderem aquilo em que acreditam e que, por isso, investem: as pessoas e a sua felicidade no trabalho.
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YKK – um caso de estudo do presente e para o futuro
A decisão de avançar com a solução GFoundry trouxe à empresa algumas importantes alterações no formato das aprendizagens, na forma de comunicar, tendo até à data demonstrado ganhos de eficiência (tempo) e eficácia (resultados esperados).