Avalie e desenvolva o seu talento.
Ligue avaliações, objetivos, potencial e planos de carreira. Acompanhe cada ciclo e dê aos gestores contexto para agir.
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TODAS AS RESPOSTAS NUM PISCAR DE OLHOS
Sabe a resposta a todas estas perguntas?
Quais os colaboradores com elevada probabilidade de deixar a sua empresa?
Quem serão os melhores sucessores para uma determinada função?
Quem são os seus colaboradores com elevado potencial?
As métricas certas fornecem insights valiosos e suportam decisões estratégicas.
A plataforma GFoundry potencia ao máximo os ciclos de avaliação e gestão de talentos.
Como funciona o software de avaliação de desempenho?
Com a GFoundry, é possível avaliar Objectivos e Competências. A plataforma permite-lhe criar vários modelos de avaliação para aferir o desempenho dos seus colaboradores:
Auto-avaliação
Avaliação Top-Down
Avaliação 360º
Avaliação de objectivos
Leia mais aqui: Avaliação de Desempenho – guia completo
ACOMPANHAMENTO PERIÓDICO AO LONGO DO ANO
Os Touchpoints
Defina períodos de touchpoints para rever objetivos, planos de desenvolvimento e registar feedback que guia a conversa entre colaborador e manager.
Garante um acompanhamento contínuo e consistente do desempenho.
Leia mais aqui: Avaliação de Desempenho – guia completo
Gestão de Potencial: como funciona
Além da avaliação de desempenho, os gestores avaliam também o potencial de cada colaborador, obtendo uma visão clara para apoiar o desenvolvimento de carreira.
Leia mais aqui: Avaliação de Desempenho – guia completo
A matriz e os indicadores de risco de saída
A GFoundry combina avaliações registadas por RH e gestores com estimativas automáticas baseadas nos sinais disponíveis. A matriz relaciona a probabilidade de saída com o impacto no negócio; indique a origem, o ciclo e a população de cada leitura. Estes sinais ajudam a priorizar acompanhamento e não determinam que alguém vai sair. As decisões são humanas.
Inteligência para acompanhar e decidir
No Premium, People Intelligence reúne a visão da organização; Talent Insights reúne o contexto individual no perfil, incluindo apoio à mentoria. O Talent Strategist permite explorar dados em linguagem natural. Consulte datas, cobertura e limites de cada insight. As avaliações de risco de saída ficam fora dos perfis de Talent Insights. Conhecer os serviços ↗
Será que a GFoundry é a plataforma certa para a minha empresa?
Este diagnóstico foi concebido para ajudar a sua empresa a identificar se a GFoundry é a solução ideal para alcançar os seus objetivos de gestão de talento, engagement de colaboradores e otimização de processos internos.
Através de um conjunto de perguntas estratégicas, este diagnóstico permite-lhe avaliar de forma rápida e simples se as funcionalidades e características da GFoundry se alinham com as necessidades e desafios específicos da sua organização. No final, receberá uma recomendação personalizada que o ajudará a tomar uma decisão informada sobre a adoção da nossa plataforma.
Vamos começar?
Pronto para começar?
Dê o próximo passo e saiba como a GFoundry pode ajudar a sua empresa.
