GFOUNDRY INTELLIGENCE

Conheça a Gi. A inteligência da GFoundry.

Uma inteligência que conhece a sua empresa. Conforme aquilo de que precisa, a Gi põe a trabalhar o Agente certo: desenhar um curso, treinar uma conversa difícil, ler os dados de talento, responder a uma dúvida.
Learning Designer
Role-Play Coach
Talent Strategist
Workplace Assistant
4 Agentes · 26 idiomas
O QUE É A GI

Uma inteligência. Todos os Agentes correm sobre ela.

A Gi é a camada de inteligência por trás de tudo o que a IA faz na GFoundry. Guarda o contexto da sua empresa: os documentos, as políticas, a estrutura e as permissões que a organização define. Todos os Agentes trabalham a partir desse mesmo contexto, e é por isso que respondem com base no conhecimento da própria empresa e nunca inventam.

  • Contexto da empresa
    A knowledge base que a sua organização define, disponível para todos os Agentes.
  • 26 idiomas
    Todos os Agentes falam com cada colaborador no seu próprio idioma.
  • Controlos de acesso
    Cada pessoa só vê aquilo que tem permissão para ver, em qualquer Agente.
  • Atribuição de fontes
    As respostas indicam a origem, para poder confiar e verificar.

Definido uma vez, ao nível da Gi. Herdado por todos os Agentes.

Gi Assist
Workplace Assistant
Quantos dias de férias me restam este ano?
Tem 12 dias de férias disponíveis. O pedido faz-se em Recursos > Ausências.
Fonte: Política de Férias 2025
Pergunte ao Gi Assist...
OS AGENTES DA GI

Conforme o trabalho, a Gi usa um Agente diferente.

Cada Agente é feito para um tipo de trabalho e corre sobre o contexto, as permissões e os idiomas da Gi. Hoje são quatro.

Gi Learn

Learning Designer

Desenha e gera cursos completos a partir de PDFs ou de um simples briefing.

Transforma documentos, manuais ou ideias em cursos estruturados com objetivos, conteúdos, quizzes e recursos. Adapta o conteúdo ao nível da audiência e gera material pronto a publicar em minutos.

Casos de uso: Onboarding, formação obrigatória, upskilling, formação de produto.

Gi Practice

Role-Play Coach

Praticar conversas difíceis em voz alta, com uma IA que reage ao tom e ao ritmo de quem fala.

Os cenários que definir passam a treino falado: o colaborador conversa em voz alta com um interlocutor de IA que ouve e fala ao mesmo tempo, espera nas pausas e dá sinais de escuta. Também funciona por escrito, e em qualquer dos modos avalia o desempenho e devolve feedback estruturado.

Casos de uso: Objeções de clientes, conversas de feedback e avaliação, reclamações, entrevistas de recrutamento, onboarding.

Gi Talent

Talent Strategist

Pergunte em linguagem natural e receba análise de talento pronta a decidir.

Responde a perguntas sobre colaboradores, avaliações, PDIs, formação e reconhecimento, e exporta para Excel. Vai além dos números: lê como a organização evolui nos 9 arquétipos comportamentais, de talento emergente a sobrecarregado, e gera alertas, narrativas para o CHRO e scripts de coaching por manager. Os dados pessoais nunca chegam ao modelo.

Casos de uso: People analytics, estratégia de talento, coaching de managers, alertas para o CHRO.

Gi Assist

Workplace Assistant

Responde às perguntas do dia a dia de cada colaborador, de RH à própria plataforma.

Recebe a pergunta em linguagem natural e responde em recursos humanos, suporte à plataforma, estrutura da organização, contactos internos e formação. Responde a partir do conhecimento da própria empresa e sugere o passo seguinte.

Casos de uso: Autosserviço de RH, dúvidas sobre a plataforma, quem contactar, informação de formação.

O QUE VEM A SEGUIR

A Gi é uma framework. Os novos Agentes ligam-se diretamente.

Cada novo Agente herda o mesmo contexto da empresa, as mesmas permissões, os mesmos 26 idiomas e o mesmo modelo de privacidade. Sem novo fornecedor, sem nova integração, sem nova política de dados por cada capacidade que acrescenta.

 

PRIVACIDADE E ISOLAMENTO DE DADOS

Os dados da sua organização ficam na sua organização.

PII nunca chega ao modelo de IA

Garantido ao nível da Gi, por isso vale para todos os Agentes, hoje e para os que vierem.

 

Tokens, não nomes
O modelo vê identificadores, nunca os dados pessoais.

 

Resolução de identidade do lado do servidor
A correspondência acontece fora do modelo de IA.

 

Isolamento por tenant
Os dados de cada cliente ficam separados dos restantes.

 

Sem treino com dados do cliente
Os seus dados nunca são usados para treinar modelos.
INTEGRAÇÃO VIA MCP

Leve a Gi para o Copilot, o ChatGPT ou o Claude

Através do Model Context Protocol, tudo o que a Gi sabe e tudo o que os seus Agentes fazem fica disponível em qualquer ferramenta de IA que a sua empresa já utilize.

O LLM da sua empresa Copilot ChatGPT Claude
Insight gerado
O turnover a 6 meses é 2,3× maior quando o onboarding fica abaixo de 60% de conclusão.
Criar um flow de check-in aos 30/60/90 dias na GFoundry
Notificar os gestores das equipas em risco no Teams
Adicionar o indicador ao dashboard de RH no Power BI
MCP
MCP
GFoundryGFoundry data & Insights
SAP SuccessFactorsHRIS · Turnover
Microsoft TeamsComunicação
Power BIDashboards
A sua plataformaQualquer sistema, via MCP
1Faz um pedido no seu LLM
2O MCP liga às suas plataformas
3Os dados fluem em segurança
4Recebe insights e ações
POSICIONAMENTO

A Gi não substitui as pessoas de RH. Liberta-as para o trabalho que importa.

A Gi e os seus Agentes assumem o trabalho repetitivo, das perguntas frequentes à geração de conteúdos e aos relatórios, para que as equipas de RH dediquem o tempo às pessoas: desenvolvimento, cultura e as decisões que só os humanos tomam.

Avatar da Gi, a assistente de IA da GFoundry

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Dê o próximo passo e saiba como a GFoundry pode ajudar a sua empresa.

Talent management platform to boost employee engagement