Principal Objectivo: todos os colaboradores a remar para o mesmo lado
Colocar os trabalhadores a remar todos para o mesmo lado é um desafio diário para qualquer empresa. A solução está à vista graças à GFoundry. Esta empresa portuguesa reúne quatro ingredientes para envolver os colaboradores: a gamificação, o mobile, as ferramentas de análise de dados e a componente social. Luísa Piló, responsável comercial, e João Carvalho, responsável tecnológico e um dos fundadores, ajudam-nos a explicar a receita do software da GFoundry.
A ideia é promover a motivação entre os trabalhadores. “Se valorizar os colaboradores com jantares ou um dia extra – que o dinheiro não pode comprar -, é um negócio rentável. As pessoas produzem mais se forem valorizadas”, refere João Carvalho. O responsável tecnológico assinala que “a gratificação em dinheiro é um método muito antigo. A geração Y (millennials) valoriza outras características, como estar menos tempo no escritório ou ter mais flexibilidade no horário”.
Luísa Piló e João Carvalho, da empresa GFoundry. Fotografia: Leonardo Negrão/Global Imagens
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