O que é uma missão?
O que é uma missão?Uma missão é um caminho estruturado com uma forte componente visual, que pode ter uma ou mais etapas para serem completadas seguindo um mapa da jornada.
1. Milestones
As Milestones são as etapas que os colaboradores têm que atingir para cumprir com sucesso uma missão. Cada etapa pode ser associada a diferentes imagens, com as quais a posição do participante é atualizada de acordo com o caminho a seguir.
2. Objetivos
Cada etapa pode ter diversos objetivos que têm que ser completados para que a etapa seja finalizada. Com as missões da GFoundry, poderá criar os seus próprios caminhos, incorporando qualquer módulo disponível na plataforma.
Crie tantas missões quantas necessário!
Todas estas etapas podem ser geridas através do backoffice e toda a informação das missões pode ser acedida pelos relatórios que podem ser emitidos para análise e ação.
Pode ser criada uma missão para toda a linha do tempo do processo ou criadas várias missões, uma por semana, por exemplo.
Crie percursos que vão de encontro às suas necessidades!
Exemplo de um possível caminho de onboarding para um novo colaborador usando GFoundry:
- Visite a empresa através de vídeo gravado nas instalações, usando o Módulo Formação;
- Complete o quiz quem-é-quem na organização usando o Módulo Formação;
- Complete um conjunto de tarefas usando o Módulo Tarefas;
- Entre numa call Zoom, usando um link disponível no Módulo Tarefas;
- Submeta o contrato de trabalho usando o Módulo formulários tornando este processo muito mais ágil e direto;
- Defina os objetivos profissionais para o curto e longo prazo usando o Módulo Objetivos;
- Defina o PDI (Plano Individual de Desenvolvimento) discutido com o Manager usando o Módulo Avaliação e Carreiras.
Leia mais: Como criar missões de Onboarding com a plataforma GFoundry
Gamifique os seus caminhos!
O Gamification adiciona mecânicas de jogo que se sobrepõem às experiências digitais existentes.
Através da aplicação dos mesmos princípios que levam as pessoas a se inspirarem para participar em jogos – conquistas, status, e recompensas – levam a que os colaboradores ponham a concretização dos objetivos propostos no topo das suas prioridades.
Com o Motor de Gamification da Gfoundry pode recompensar a sua comunidade ao estabelecer entregas de resultados, configurando medalhas e todo o design de gamification do seu projeto.
Monitorize, meça e tome decisões
Acompanhar as tendências e medir os KPI’s é essencial para a gestão e o sucesso de um programa gestão de talento. Pode ajustar a sua estratégia conforme o conhecimento que recebe da plataforma.
As empresas que utilizam gamification nas suas práticas diárias vêm um crescimento médio de 48% na motivação e envolvimento, bem como uma melhoria de 36% na taxa de rotatividade.
As empresas que utilizam gamification nas suas práticas diárias vêm um crescimento médio de 48% na motivação e envolvimento, bem como uma melhoria de 36% na taxa de rotatividade.A Gamification também é poderosa na mitigação de alguns dos erros tradicionais no onboarding relacionados com a Proposta de Valor ao Colaborador.
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