Conceber um software para a gestão de RH tão dinâmico quanto adaptável a cada organização. O CEO da GFoundry, João Carvalho, aborda os fatores críticos que explicam o sucesso desta aposta: a plataforma multimódulo em si; a criação de soluções de espectro mais amplo em conjunto com o cliente; a constituição de parcerias com especialistas que garantem a definição de uma estratégia e até a compatibilidade com outros software. Tudo isto cruzado com a gamificação, tão importante para envolver os colaboradores.
Uma entrevista RH Magazine.
