A inteligência artificial (IA) está a redefinir o futuro do trabalho e da gestão de talento. Com a capacidade de analisar grandes volumes de dados, automatizar tarefas, fazer recomendações personalizadas e identificar padrões invisíveis ao olho humano, a IA tornou-se um aliado estratégico das equipas de Recursos Humanos e da liderança organizacional.
Na área da gestão de pessoas, a IA permite:
Personalizar percursos de aprendizagem com base em perfis e comportamentos
Antecipar risco de rotatividade e prever employee churn
Gerar conteúdos formativos de forma automatizada e adaptativa
Apoiar decisões de recrutamento, mobilidade interna e desenvolvimento de carreira
Medir e interpretar o engagement em tempo real
Na GFoundry, a inteligência artificial está integrada de forma nativa na plataforma através da nossa assistente virtual Gi. A Gi ajuda a criar conteúdos, recomendar missões, interpretar dados de engagement e, em breve, fornecerá insights preditivos sobre o comportamento dos colaboradores e o alinhamento cultural.
Ao integrar IA na estratégia de talento, ajudamos as organizações a tornarem-se mais ágeis, inteligentes e centradas nas pessoas — com decisões mais rápidas, experiências mais relevantes e impacto mensurável.
