Clima Organizacional – Estudos de Clima

O que é o Clima Organizacional e para que servem os Estudos de Clima?

O clima organizacional representa a perceção coletiva dos colaboradores em relação ao ambiente de trabalho, à cultura, às lideranças e às práticas da empresa. É um indicador dinâmico que reflete o nível de bem-estar, motivação e alinhamento dentro da organização.

Os estudos de clima organizacional são ferramentas essenciais para medir essas perceções, identificar oportunidades de melhoria e orientar decisões estratégicas baseadas em dados reais. Através de questionários estruturados e anónimos, as empresas conseguem recolher feedback direto sobre temas como comunicação interna, reconhecimento, equilíbrio entre vida pessoal e profissional, liderança, entre outros.

Ao acompanhar a evolução do clima ao longo do tempo, as organizações tornam-se mais ágeis na resposta a desafios internos e mais eficazes na criação de culturas positivas e inclusivas. O clima organizacional não só impacta o engagement e a retenção de talento, como também influencia diretamente a produtividade e os resultados do negócio.

Na GFoundry, disponibilizamos um termómetro de engagement e ferramentas avançadas de inquéritos que permitem medir o clima de forma contínua, segmentada e acionável. Com dashboards intuitivos e relatórios personalizados, ajudamos as empresas a transformar perceções em planos concretos de melhoria.