A TVI24 transmitiu uma reportagem que mostra os benefícios que um negócio pode possuir ao ter todos os trabalhadores ligados em rede e de existirem diferentes formas de os incentivar. Foi o que a Olbo & Mehler fez ao aliar-se com a Neves de Almeida, integradora e parceira da GFoundry, que em conjunto aderiram ao Gamification – estratégia de interacção que tem por base a oferta de incentivos.
O jogo e formação usando a plataforma GFoundry e o seu motor de gamificação foi benéfico para os trabalhadores: aprenderam novas competências, reforçou o espírito de equipa, além de ter em parte substituido as típicas reuniões de sala de formação por uma forma dinâmica de formar os colaboradores.
Para este projeto foi usado o módulo de Formação e a funcionalidade das missões (caminhos de jogo).
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