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Transferência de conhecimento, alinhamento e envolvimento: soluções

As últimas estimativas calculam que mais de 60% das empresas estão activamente a implementar novas estratégias de RH, sendo um factor crucial a melhoria da taxa de envolvimento e alinhamento (engagement) das equipas e a transferência de conhecimento com sucesso.

De facto qualquer que seja a ferramenta ou estratégia esta só terá sucesso se houver uma adesão efectiva das equipas.

Josh Bersin, fundador da Bersin by Deloitte, diz que neste âmbito estamos a assistir a mais uma grande mudança na indústria:

A formação a nível empresarial está a sofrer uma mudança radical, o focus agora está na cultura corporativa, no engagement, no ambiente de trabalho e no empowerment das equipas e colaboradores.

É claro que o engagement é absolutamente fundamental, sem esta a participação e colaboração com qualquer estratégia ou tecnologia implementada poderá não ter a adesão desejada ou então muito demorada.

Na GFoundry construímos soluções alinhadas com as últimas tendências comprovadas de comunicação, elevando a taxa de sucesso de qualquer estratégia implementada através de técnicas de gamification. Permitimos a implementação de dinâmicas de envolvimento, alinhamento e transferência de conhecimentos de forma inovadora, rápida e divertida!

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Cada um dos nossos módulos ajuda a resolver um ou mais desafios de uma organização.

Cada módulo pode ser conectado de forma independente, mas todos comunicam entre si para permitir uma estratégia integrada em toda a organização.

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