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Give your teams an agile, powerful, enjoyable and effective learning experience!
To launch your training strategy you only have to worry about two questions: when and for whom.
Leave the software and content to us! Take a look!
What is a GFoundry Course?
A GFoundry course is made up of 6 components, which all together will embody a fantastic learning experience with gamification, on any device, anytime, anywhere.
1 Player Journey
1 PDF
4 Badges
4 Quizes
1 Certificate
1 Video
Learning Journey
Your people will access a learning mission in a structured and tangible way through a visually appealing digital learning journey.
Quizes
A learning approach in a micro-learning environment has been proven highly effective. Each GFoundry course has 4 quizzes, each with up to 4 game modes to guarantee continuous interaction.
Badges
Achievements must be awarded! Each GFoundry course features 4 badges for completing each of the 4 game modes available in the quizzes.
Course Completion Certificates
Finishing a course is an achievement that must be reinforced. With the certificates each user receives a personalised and customised proof of completion.
PDF & Vídeo
A document containing more information is important as a complement to Quiz learning. These PDFs can contain images, layouts, drawings, and of course, text.
And… nothing better than a video to reinforce the learning mission. The video is in youtube format, curated by GFoundry, and can be consulted before or after the Quiz.
Check our Courses
Nome do Curso |
Liderança |
Comportamento |
Negócio/Comercial |
RGPD |
Cyber-Segurança |
| Introdução à Liderança | Os aspetos essenciais da Liderança | ||||
| Os aspetos fundamentais da Liderança | Os aspetos essenciais da Liderança | ||||
| Como ser um Líder Inspirador | Liderança | ||||
| Inspirar seguidores através da Liderança | Liderança | ||||
| Como motivar os seus Colaboradores | Liderança | ||||
| Liderança Motivacional | Liderança | ||||
| Como desenvolver os seus Colaboradores | Liderança | ||||
| Como desenvolver Competências de Liderança | Liderança | ||||
| O Desenvolvimento Emocional da sua Equipa | Liderança | ||||
| Saber como motivar os seus Colaboradores | Motivação de Equipas | ||||
| A Produtividade através do Feedback | Motivação de Equipas | ||||
| Saber como desenvolver a sua Equipa | Motivação de Equipas | ||||
| Liderar Colaboradores de diferentes Gerações | Motivação de Equipas | ||||
| Manter uma Atitude Positiva | Motivação de Equipas | ||||
| Introdução ao Coaching | Coaching | ||||
| Estilos de Liderança e Coaching | Coaching | ||||
| Como adaptar o nosso Estilo em contexto de Coaching | Coaching | ||||
| O Processo de Coaching | Coaching | ||||
| Como dar Feedback em contexto de Coaching | Coaching | ||||
| O que é a Inteligência Emocional | Inteligência Emocional | ||||
| O desenvolvimento da Autoconsciência Emocional | Inteligência Emocional | ||||
| O desenvolvimento da Autogestão emocional | Inteligência Emocional | ||||
| O desenvolvimento de Relações Interpessoais sólidas através da Inteligência Emocional | Inteligência Emocional | ||||
| Preparar uma Apresentação | Apresentações com Impacto | ||||
| Saber como alternar entre vários apresentadores | Apresentações com Impacto | ||||
| Como dinamizar uma Apresentação? | Apresentações com Impacto | ||||
| Saber gerir perguntas durante uma Apresentação | Apresentações com Impacto | ||||
| Como atuar perante as distrações da audiência durante as Apresentações? | Apresentações com Impacto | ||||
| Gerir as Emoções durante o Conflito | Gestão de Conflitos | ||||
| A Gestão de Conflitos | Gestão de Conflitos | ||||
| Escuta Ativa | A Comunicação Verbal | ||||
| Saber comunicar | A Comunicação Verbal | ||||
| Comunicação Verbal | A Comunicação Verbal | ||||
| Assertividade e palavras a evitar | A Comunicação Verbal | ||||
| Introdução à Assertividade | Comunicação Assertiva | ||||
| Gestão Emocional Assertiva | Comunicação Assertiva | ||||
| Técnicas de Assertividade | Comunicação Assertiva | ||||
| 10 Regras-chave para falar em Público | Oratória: A arte de Falar em Público | ||||
| O “medo” de Falar em Público | Oratória: A arte de Falar em Público | ||||
| Introdução à Venda Consultiva | Comunicação Eficaz na Venda Consultiva | ||||
| Estilos de Comunicação (Venda Consultiva) | Comunicação Eficaz na Venda Consultiva | ||||
| Escuta Ativa na Venda Consultiva | Comunicação Eficaz na Venda Consultiva | ||||
| Assertividade na Venda Consultiva | Comunicação Eficaz na Venda Consultiva | ||||
| Prospeção e Networking na Venda Consultiva | Comunicação Eficaz na Venda Consultiva | ||||
| Queixas, Conflitos e Reclamações na Venda Consultiva | Comunicação Eficaz na Venda Consultiva | ||||
| Como desenvolver um Account para a Venda Consultiva | Comunicação Eficaz na Venda Consultiva | ||||
| Os Princípios da Venda Consultiva | O Processo da Venda Consultiva | ||||
| Conhecer o Cliente na Venda Consultiva | O Processo da Venda Consultiva | ||||
| A deteção de necessidades na Venda Consultiva | O Processo da Venda Consultiva | ||||
| O Nosso Produto: a Proposta de Valor (Venda Consultiva) | O Processo da Venda Consultiva | ||||
| Vender através dos Benefícios (Venda Consultiva) | O Processo da Venda Consultiva | ||||
| Feedback em contexto comercial (Venda Consultiva) | O Processo da Venda Consultiva | ||||
| A Gestão de Objeções na Venda Consultiva | O Processo da Venda Consultiva | ||||
| O Fecho da Venda Consultiva | O Processo da Venda Consultiva | ||||
| Fidelização na Venda Consultiva | O Processo da Venda Consultiva | ||||
| Criar uma Boa Impressão no Cliente | Atendimento ao Cliente | ||||
| Saber identificar as Necessidades do Cliente | Atendimento ao Cliente | ||||
| Conceitos Básico no Atendimento a Clientes | Atendimento ao Cliente | ||||
| Lidar com Clientes Difíceis | Atendimento ao Cliente | ||||
| Criar Excelentes Relações com os Clientes | Atendimento ao Cliente | ||||
| Saber como realizar uma Reunião Comercial | Atendimento ao Cliente | ||||
| Saber como vender a Clientes | Atendimento ao Cliente | ||||
| Saber como vender Novos Produtos | Atendimento ao Cliente | ||||
| Excel Nível Básico | IT | ||||
| Excel Nível Intermédio | IT | ||||
| Excel Nível Avançado | IT | ||||
| Word Nível Intermédio | IT | ||||
| Word Nível Avançado | IT | ||||
| Power Point | IT | ||||
| Gestão Projetos | Gestão Projetos | ||||
| Avaliação 360º | Recursos Humanos | ||||
| O Engagement é Estratégico? | Recursos Humanos | ||||
| O Engagement e o ROI | Recursos Humanos | ||||
| Medir o Engagement Organizacional | Recursos Humanos | ||||
| Gerir para Fomentar o Engagement | Recursos Humanos | ||||
| Como criar uma Organização envolvida através do Engagement? | Recursoso Humanos | ||||
| Introdução ao RGPD | RGPD | ||||
| Bases de Legitimação para o tratamento de dados | RGPD | ||||
| Transparência da informação | RGPD | ||||
| Direito à Informação | RGPD | ||||
| Medidas de responsabilidade proativa | RGPD | ||||
| Notificações de violação de Segurança de Dados | RGPD | ||||
| A Supervisão do RGPD | RGPD | ||||
| Relações Responsável – Encarregado | RGPD | ||||
| Transferências Internacionais de Dados | RGPD | ||||
| Sanções aplicáveis | RGPD | ||||
| Segurança da Informação | Cibersegurança | ||||
| Segurança Informática vs Segurança de Informação | Cibersegurança | ||||
| Normas e Políticas | Cibersegurança | ||||
| Security Awareness | Cibersegurança | ||||
| Proteção Física de Equipamentos | Cibersegurança | ||||
| Software | Cibersegurança | ||||
| Software Malicioso (Malware) | Cibersegurança | ||||
| Dispositivos Móveis | Cibersegurança | ||||
| Transferências Internacionais de Dados | Cibersegurança | ||||
| Sanções aplicáveis | Cibersegurança | ||||
| Classificação de Dados | Cibersegurança | ||||
| Proteção de Dados | Cibersegurança | ||||
| Dados Pessoais | Cibersegurança | ||||
| Autenticação e Autorização | Cibersegurança | ||||
| Internet | Cibersegurança | ||||
| Cibersegurança | |||||
| Controlo de Acessos | Cibersegurança | ||||
| Cibercrime | Cibersegurança | ||||
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